随着国内企业SAP系统的广泛应用，相应的SAP人才缺口越来越大。国内SAP培训机构如雨后春笋般应运而生。许多的SAP培训机构并不具备相应的培训资质而盲目招生，这就造成了国内的SAP培训机构鱼龙混杂，培养的出来的SAP人才质量参差不齐。
由于SAP培训在国内也是最近两三年的事情，没有多少可以参考和借鉴的资料，许多学员对于怎样选择合适自己的，有信誉的SAP培训机构感到头疼。
选择合适的SAP培训机构对于自己以后职业技能的掌握，对以后能不胜任SAP系统的技术要求产生了很大的影响，所以针对这个问题，笔者整理一些相关资料，给广大SAP学员简要分析一下：
一、考察SAP培训机构的资质
这是最主要的参考标准。正规的SAP培训机构一般都会相关的审批文件以及培训许可证，这些是最基本的标准。许多SAP培训机构只是看到SAP行业人才需求量很大，临时凑成几个班级，找一些SAP系统相关资料就开始培训，这样的教学方式只是理论知识的学习，完全适应不了实际工作的需要。在这样的SAP培训机构里学习不到真正的技术不说，还会白白浪费了自己宝贵的学习时间。
二、考察师资力量
由于目前国内SAP培训才刚刚开始，没有多少这方面的老师。目前的通用做法是正规的SAP培训机构都是聘请国内外SAP系统应用专家来任教，这些来自一线工作的管理者有着丰富的SAP模块操作和SAP项目实战经验，这样可以把SAP系统实用技术和理论知识很好地结合在一起，让学员能够学习到真正管用的SAP技术。
三、考察培训就业保障协议
正规的SAP培训机构培训的学员一般都被国内的大公司提前预定好了，毕业的学员毕业之后很快就能到这些大公司上班，所以很少担心以后的就业问题。
加载全文
