随着我国对SAP人才的大量需求，有越来越多的求职者开始将目光转到这个“朝阳”的职业中来。在我国，SAP行业的人才还是显得比较高深。有不少求职者只知道SAP顾问的日薪过千的神话，而对SAP人才成长路径知之甚少，接下来塞依SAP专家就跟你解开SAP行业人才的神秘面纱。
一、SAP人才职业发展路线图
SAP人才入行一般都是从初级的SAP顾问级别（或者叫助理顾问）企业的关键用户起步，从基础做起，慢慢积累丰富的实战经验成为资深SAP顾问，最后成为许多SAP行业内人人梦寐以求的SAP自由顾问。
二、SAP就业的切入点
SAP行业是一个难入门，而职业发展前景广阔的人才富矿，许多徘徊在SAP人才大门外的学员赶到入职无门。其实对于立志想加入到SAP人才队伍的学员来说，还是有许多很好的切入点的，所谓：“皇天不负有心人１只要你用心，SAP行业的大门一定会为你打开！
具体来讲有如下以下几种主要的切入点：
1、选择正规的SAP培训机构，在培训的时候，学习好SAP某一模块的技术知识。SAP培训机构一般都会主动将成绩合格的学员优先推荐到相关合作的企业去，这样，选择一家信誉的SAP培训机构就相当于拿到了踏入SAP行业大门的金钥匙。
2、选择合适的SAP模块，学习精通。SAP系统有很多模块，SAP系统也是跨行业的一个企业管理系统软件，如果你还具备其他方面的职业技能，比如是机械，电子工程，财务会计等专业方面的人才，这样可以利用自己的综合技能找一家SAP顾问咨询公司，或者SAP实施公司入职，这样也能很快进入到SAP行业的核心圈子里。
3、企业内部提拔。如果你原来的公司实施了SAP系统项目，最有可能会从公司内部调配出一部分人进行培训学习，这样，即使你是没有SAP系统相关背景，也会让你慢慢地学习。
加载全文
