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聚焦两会:建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

政策解读 阅读:283 2021-03-17

今年全国两会刚开始,一些人大代表的建议一经提出,就引发了网友热议。其中  #建议公务员考试打破35岁门槛#  话题冲上了热搜第一!


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此项建议由全国人大代表、编剧蒋胜男提出。她表示35岁是一个人做事业最好的黄金年华,也正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视,最重要的是看人的能力和认真工作的态度。因此应当取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。


公务员考试应该限制年龄吗


对于这个建议网友众说纷纭,在中国青年网发起的一项投票中,多数网友选择了“行业不该有年龄限制”。

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多数网友表示,35岁更加稳重成熟,更能胜任工作。

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但是也有网友认为解除限制对年轻人的就业会造成压力。

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虽然建议还没落实,但是反映了35岁职场人再就业的困境,有人笑称35岁的困境为“35岁危机”。

35岁危机这个概念是从IT行业传出来的,35岁以上的程序员因为身体及家庭原因,适应不了996工作模式的工作节奏。年轻人压迫着35岁以上程序员的就业空间。

但是35危机却不止IT行业,对于各行各业而言,随着中国高等教育的普及化,越来越多的高学历应届毕业生进入了职场,这些年轻人有着充足的激情和动力,这就使得35岁以上的职场人士竞争力越来越小。

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35岁的职场人不比刚出来的年轻人,再就业时面临着一定的歧视。

面对这种情况,最好的解决方式就是提升自己的学历,只有自己拥有足够的砝码,才能让HR在面试中将录取的天平倾斜。


继续教育包含以下四种方式:



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