【课程详情】
职业经理人是指独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人。职业经理人虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理人才，所获薪酬相当高，在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍，因而有“金领”之称。目前的职业经理人认证培训市场良莠不齐，作为国家职业技能鉴定考试政府机构，人力资源和社会部职业资格证书的获得，无疑是持证人员企业管理能力的认证，是高端职场的“金领护照”。
[培训收益：
★聘请来自国内著名高等院校、业界的高水平教授专家任教，学以致用的培训价值观渗透所有课程，结合工作实践，让学员迅速提升管理技能。
★现代化培训手段，互动式教学模式，企业案例研讨，个人潜能拓展训练，真正打造中国特色的职业经理人队伍。
★循环式培训课堂，为企业培养选拔职业经理人才，结合海峡英才网“微猎”服务，为企业推荐优秀职业经理人。
★参加国家职业资格考试，合格者由人力资源和社会部颁发《职业经理人》资格证书，获得永久性职业“金领护照”。
★培训学员优先加入厦门职业经理人协会，分享职业成长和业务拓展人脉资源。
★通过考试获得一级职业经理人证书可享受政府高级技师相关待遇，并获得一次性培训资金补贴1500元。
[教学模式：
全方位：全程互动课堂，前沿理论+经典案例+商战模拟+企业参访+应试辅导；
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具实战价值；
针对性：针对中小企业管理难题对症下药
系统性：建立完善的管理知识体系，全面完整梳理和提升管理技能；
前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进管理理念相结合；
互动性：学以致用，广交益友，推进合作，一期同窗，终生伙伴。
[培训对象：
企业总经理、人力资源、营销、财务、技术研发、生产等部门分管副总总理、总监、部门经理，各企业中高层管理人员，工商管理硕士（MBA）及有志于从事职业经理人职业人士。
■培训课程设置：（专业课程12-18天，应试辅导2天，周末上课）
序号 | 课程模块 | 一级/二级课程 | 课程目标 |
1 | 个人能力提升 | 职业经理人阳光心态修炼 | 心态的不同导致人生的不同，这种不同会有天壤之别。心态决定命运，心态决定成败。 |
2 | 高绩效团队拓展训练 | 挑战、突破自我，完善人格、激发潜能，培养自信、勇敢、果断的职业风格，凝聚团队战斗力。 | |
3 | 有效沟通技巧 | 掌握组织内部有效沟通，建立良好沟通模型与方式，掌握人与人之间表达、倾听等方面沟通能力，增进跨部门沟通，提升工作效率。 | |
4 | 卓越领导力塑造（互联网时代的领导行为） | 传授适合现代企业管理者的领导艺术，提高管理者领导力、管理能力，全面提升企业管理效能，获得成为职业管理者所必需管理技能与理念。 | |
5 | 人力资源管理 | 绩效管理与评估 | 绩效管理与评估贯穿于公司经营管理的全过程，如何真正做到客观、公正地评价每一个员工的绩效，是很多中小企业主必修功课。 |
6 | 薪酬福利设计 | 薪酬福利是员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及整体业绩有直接的影响。 | |
7 | 法律风险控制 | 劳动争议与劳动关系管理 | 在劳动者权益保护日益加强的环境下，如何有效避免劳动争议，发生纠纷后如何取得主动地位？如何降低管理成本和提高企业风险防范能力？ |
8 | 经济合同法实务操作与合同风险防范 | 为什么我讲信用却遇到了欺诈？为什么对方违约我却无法追究责任？通过案例对合同的签订、履行和管理过程的风险进行剖析，如何防范？ | |
9 | 财务管理 | 财务报表分析与企业价值管理 | 通过财务报表数据评估企业绩效与价值，运用财务分析工具来“诊断”企业健康状况，同时以“价值管理”为核心，开“药方”付诸实施。 |
10 | 市场营销 | 市场环境导向的优势营销体系构建 | 企业经营不可一味追寻以往的经验策略，而应以新思维面对未来市场，不断适应、调整和建立优势营销体系，如此创造“赢”销机会。 |
11 | 运营管理 | 企业生产及运营管理 | 创新生产运营战略，带到企业生产方式变革。 |
12 | 企业文化 | 企业如何构建核心文化？ | 文化是企业的灵魂，如何建立有企业使命感的核心价值文化？ |
13 | 企业高层管理 | 企业发展战略 | 互联网信息时代，如何制定本企业发展战略？ |
14 | 企业激励机制创新 | 推动现代企业发展，重在创新激励机制，唯有不断激励人才内在原动力，才能不断输出新智慧、创造新价值。 | |
15 | 资本运作与企业并购 | 在“资本神话”持续上演的今天，企业家越来越关注资本市场。合理的公司理财和资本运作，是企业实现自身财富快速增长的捷径。 | |
16 | 品牌战略及创新营销 | 品牌战略是企业取得竞争优势并不断发展壮大的利器。企业品牌的树立，不但具有核心价值并且不被模仿。 | |
17 | 信息化管理如何帮助企业开源节流？ | 信息化时代，信息技术广泛应用，信息系统开发与管理对于现代企业的成本控制和流程再造尤为重要。 | |
18 | 企业价值创造与商业模式 | 商业价值的实现在市场端或顾客端，而不在技术端或产品端。如何将技术端的创新成果在市场端呈现显著价值。 | |
19 | 应试辅导 | 职业经理人应试辅导 （笔试与报告） | 作为国家职业资格考试惟一政府机构，人力资源和社会部职业资格证书的获得，无疑是持证人员经营其职业资本的“金领护照”。 |
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国家二级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者）
1、取得大专学历后，从事企业经营管理或相关工作达5年以上；
2、取得大学本科学历后，从事企业经营管理或相关工作达3年以上；
3、高中或中专学历，担任企业高管或从事经营管理工作达10年以上。
国家一级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者）
1、大专学历，工龄13年以上，其中从事企业经营管理工作达8年以上；
2、大学本科学历，工龄9年以上，其中从事企业经营管理工作达5年以上；
3、取得二级职业经理人资格证书后，从事企业经营管理工作达3年以上。
■获得证书：
通过鉴定考试，合格颁发国家人力资源和社会部《职业经理人》资格证书。
■申报资料：
1、身份证及学历证复印件；
2、任职单位工作证明一份；
3、《福建省职业资格鉴定申报表》一式两份；
4、二寸近照4张、同底版电子照片1张（白底彩照）。
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培训费：一级8800元（含教材资料），二级5800元（含教材资料）；
认证费：800元（含理论、技能考试、综合评审）
海峡英才网培训中心——
厦门地址：厦门市禾祥东路108号鸿运大厦1902单元
