【课程详情】
一、行业背景
人力资源是企业最宝贵的资源，人力资源是企业的资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中应用价值和最受关注的领域之一。国家人力资源与部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
博思达集团自2006年以来，已成功在福州、厦门、泉州、漳州、三明、莆田、南平、宁德等地区开办培训班，占全省报考的80％以上的市场分额！
二、课程收益
1、把握人力资源管理持证上岗的趋势，证书全国通用、终生有效
2、完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升
3、掌握的识人、选人、用人、留人的解决方案
4、突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善工作绩效
5、提供完善的自我评估工具，了解自身的长处，关注职业生涯发展
6、同行交流，拓展良好的业内人脉关系资源
7、国家部委认证--开启成功职业人生的金钥匙
三、师资力量
知名企管培训师、实战派人力资源经理、劳动专家、高校人力资源管理专家联袂授课。
四、授课特点
1、考证：专家辅导，立足"考试"；专用课程讲义资料，突出"准确"；核心考前复习串讲，落实"题型"。从规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验。
五、报考条件高级人力资源管理师（国家一级）
（1）取得人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职业工作2年以上；
（2）具有中科以上学历（含同等学历），从事本职业工作13年以上；
注：经高级人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
人力资源管理师（国家二级）
（1）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业2年以上，
（2）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业1年以上；
（3）具有本科学历，从事本职业工作3年以上；
（4）具有大专学历，从事本职业工作5年以上；
（5）具有中专学历，从事人力资源相关职业工作10年以上；
注：经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
六、收费标准
人力资源理师:2887元（含考试鉴定费、综合评审费、培训费、教材费）。
高级人力资源管理师：4692元（含考试鉴定费、培训费、教材费）。
承办单位：博思达集团，福建省前沿职业培训学校，维克多培训学校
