课程详情

【课程简介】

行业背景

人力资源是企业最宝贵的资源，人力资本是企业的资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中应用价值和最受关注的领域之一。国家人力资源与部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件。人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

课程收益

l把握人力资源管理持证上岗的趋势，证书全国通用、终生有效

l完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升

l掌握的识人、选人、用人、留人的解决方案

l突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善工作绩效

l提供完善的自我评估工具，了解自身的长处，关注职业生涯发展

l同行交流，拓展良好的业内人脉关系资源

l国家部委认证--开启成功职业人生的金钥匙

培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。

培训内容

职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等职业功能领域。

师资力量

知名企管培训师、实战派人力资源经理、劳动专家、高校人力资源管理专家联袂授课。

授课特点

1、考证：专家辅导，立足"考试";专用课程讲义资料，突出

"准确";核心考前复习串讲，落实"题型"。从规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验。

报考条件

高级人力资源管理师(国家一级)

(1)取得人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职业工作2年以上;

(2)具有中专以上学历(含同等学历)，从事本职业工作13年以上;

注：经高级人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。

考试时间

全国统考鉴定考试时间：上半年为5月份，下半年为11月份。

报名手续

1填写《国家职业资格鉴定申报表》;

2学历证书、身份证复印件各一份;

3从事人力资源管理经历及工作年限的证明;;

4两寸免冠照片2张、一寸免冠照片2张。

收费标准

高级人力资源管理师：4667元(含考试鉴定费、培训费、教材费)。