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人力资源管理师（HRMD）报考简章——2011年培训火热招生中※报考人力资源管理师五大理由1、人力资源是资源，人力资源管理是企业战略管理；2、二十一世纪最热门职业之一，拥有高认可度和高薪待遇，职业发展；3、国家人力资源和社会部认证，人力资源管理岗位任职必备；4、全面系统学习人力资源管理专业课程，快速提升个人职业场竞争力；5、海峡英才网优质培训服务，加盟HR俱乐部，分享专业人脉资源ｙ高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。※人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理岗位工龄满10年；2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工龄满5年以上。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工龄满3年以上。4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工龄满1年以上。5、取得本职业三级人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。※人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一）1、连续从事企业管理或人力资源管理相关工作6年以上；2、取得大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、大专及以上层次教育的本专业或相关专业在校生。※考试与培训事项1、培训课程：人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及在线模考、真题解析。2、面授培训：面授培训：二级开设全程面授辅导班，培训课程为七天42个课时，于每期考试前三个月开班。3.网校培训：一级、二级、三级另均开设有网校辅导班，包含VIP报过班、精讲班和真题解析班。网校课程60个课时，随报随学，有效期八个月，可随时随地、轻松自在学习。4、培训师资：由环球职业教育在线王全一和于彩凤两位名师领衔主讲。5、考试事项：每年5月、11月的第三个周末全国统一考试，三级考核理论与技能两个部分，二级理论与技能笔试通过后，需提交3000字以上论文综合评审（答辩）。※收费标准：收费项目报考费教材费培训费合计（元）一级人力精讲班（面授）29013420002424一级人力精讲班（网校）29013418002224二级人力面授班（面授）2401158801235二级人力精讲班（网校）2401158001155三级人力精讲班（网校）240100500840二级考生需提交3000字以上论文参加评审，须另交费350元评审费。