【学习目标】
1、常态的每月公开课、每季论坛，以劳动法知识和处理技能为主线，由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能；
2、即时、准确的人事人才政策信息与解读应对课程，劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟通；
3、全国不同城市劳动法律法规的异同和动态整合；
4、有效的人力资源常用制度、合同，企业经营中解散、收购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议；
5、同时我们将与不同的协会组织进行互换互动，盘活学习与生活的资源；
6、学员报读人力资源各类证书课程享受培训费9折优惠，不限课程；
7、企业学员优先获得免费招聘会名额，参加收费人才招聘会享有折扣优惠；
8、所有学员可以加入实名验证的QQ群或MSN群，即时在线沟通，交流学习。
【教材说明】
整合国内外劳动法资源，通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、沙龙、论坛、研讨交流会等
【课程简介】
上海365劳动法学堂
【学堂背景】
为了不断传播劳动法律法规、人事人才政策知识，提高人力资源从业者处理劳动关系管理技巧和能力，构建企业和谐劳动关系，创造企业经济效益和社会效益。三才培训邀请上海滩知名劳动法专家作为讲师及法律顾问团队，联合社会组织共同创建“上海365劳动法学堂”。
宗旨：“培养人力资源从业者成长为劳动关系管理专家”
理念：分享、责任、尊重、创新、成长
内容：整合国内外劳动法资源，通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、沙龙、论坛、研讨交流会等
【学堂形式】
上海365劳动法学堂主要通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系的基本原理、法规、案例与企业实务应对：
1、专题培训：提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争议案件，从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次，周四下午。
2、模拟仲裁庭：围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操作技能。每月1次，周六下午。
3、季度论坛：提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨，邀请行业专家共同讨论。每季度1次，季末周五下午。
4、研讨会：不定期举行劳动法律法规及人事人才政策研讨会。
【学堂专家】
1、胡泉律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师、顾问。劳资先锋首席顾问、讲师。上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员、浦东新区劳动学会理事，多家劳动学会常年法律顾问及讲师。
长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训，讲课注重实用性，擅长结合大量实际案例讲解劳动关系处理中劳动法的灵活运用与纠纷的预防和处理。并在《劳动报》、《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》、《职场指南》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。
2、洪桂彬律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家，原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受GlobalTimes、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。
3、阿斌：上海365劳动法学堂特聘劳动法专家讲师。上海滩知名劳动法专家。现任《上海劳动》杂志主编，上海劳动学会劳动法专业委员会委员，上海浦东新区劳动学会理事，《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者，在《劳动报》开设《劳权话题》专栏，在《新民求职》开设《政策解读》专栏，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏，在上海社会科学院讲授劳动法学课程，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等。
4、更多劳动法专家邀请中
【学堂收益】
上海365劳动法学堂的学员，不仅以学习为目的，同时有更多的交流和探讨，当面对更多的问题和需要支持，学堂会给学员强大的人脉与资源支持。学员享有以下收益：
1、常态的每月公开课、每季论坛，以劳动法知识和处理技能为主线，由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能；
2、即时、准确的人事人才政策信息与解读应对课程，劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟通；
3、全国不同城市劳动法律法规的异同和动态整合；
4、有效的人力资源常用制度、合同，企业经营中解散、收购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议；
5、同时我们将与不同的协会组织进行互换互动，盘活学习与生活的资源；
6、学员报读人力资源各类证书课程享受培训费9折优惠，不限课程；
7、企业学员优先获得免费招聘会名额，参加收费人才招聘会享有折扣优惠；
8、所有学员可以加入实名验证的QQ群或MSN群，即时在线沟通，交流学习。
“人脉就是捷脉，关系就是实力，朋友就是生产力”，365天的积累，365度的知识、技能、视野的HR全方位劳动关系成长计划，每天1元钱，学会劳动法！
欢迎您加入成为上海365劳动法学堂学员！
【加入学堂】
1、会费标准：
（1）普通会员（RMB2,000元/5次）：每次参加活动限定为一人，可以参加5次半天或一天课程，外出研讨除外；
（2）高级会员（RMB5,000元/年）：每次参加活动人数限定为二人以下（含二人，仅外出培训1人免费参加），不固定人员名单。
（3）VIP会员（RMB8,000元/年）：每次参加活动人数为三人及以上（含三人，仅外出培训2人免费参加），不固定人员名单。
2、填写“上海365劳动法学堂学员申请表
上海365劳动法学堂劳动法课程目录【2016】
期数 日期 天数 课程主题 讲师 1 4月周四 一天 2016年用工规划与人力成本预算实务 方晓 2 5月周四下午 半天 上海市大学生落户、人才居住证积分、人才引进和科创中心人才新政的具体实务操作 学堂专家 3 6月周四下午 半天 加班、工时、医疗期、休假制度设计与薪资计算技巧 学堂专家 4 7月周四下午 半天 病假、“三期”女员工真实案例—模拟仲裁庭完整呈现真实劳动争议仲裁过程 仲裁员 5 8月周四下午 半天 下班买菜发生意外算工伤？ ——司法解释下的工伤员工管理及风险控制 学堂专家 6 9月周四 一天 解除劳动合同的典型案例和经济补偿支付标准 学堂专家 7 10月周五、周六 二天 外出研讨培训交流 学堂专家 8 11月周四下午 半天 聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 胡泉 9 12月周四下午 半天 企业关、停、并、转中的裁员、减员与员工安置 洪桂彬 10 2017年1月周五下午 半天 2016年劳动政策法规解析暨劳动关系论坛 学堂专家 11 2017年2月周四下午 半天 社保政策及社保审计专项应对实务 张佶 12 2017年3月周四 一天 劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 胡泉
