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人力资源管理师三级报考指南培训

人力资源管理师三级报考指南培训

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【课程简介】

宜宾人力资源管理师三级报考指南培训

宜宾人力资源管理师培训中心,宜宾人力资源管理师培训点,宜宾人力资源管理师三级考前培训班推荐成都世纪精英培训学校。

一、宜宾人力资源管理师三级培训对象:

★各企事业单位人力资源部(人事、劳资、行政部、研发部;综合办;总经办)总监/经理及相关工作人员;项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识人员;

★各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

★高校人力资源专业、法律专业、工商管理专业、文秘专业等学生;

★经济师人力资源方向从业人员;致力于从事人力资源法务咨询的人员。

二、宜宾人力资源管理师介绍:

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

三、人力资源管理师培训课程模块(四大模块):

★模块一:劳动关系(涉及到的相关法律:)

★模块二:五险一金

★模块三:就业促进与职业能力建设

★模块四:人力资源战略及监管体系建构

四、课程特色和学员收益:

理解合法员工和企业利益的方法:明确企业如何在国家法律、法规许可范围内,在有效控制成本的基础上,在企业的能力范围内,尽量为员工提供有的劳动关系,使员工感到稳订和公平!营造激励员工、发挥潜能的文化环境:员工关系管理的重要工作内容是如何营造和谐的企业文化,使员工增强对企业的认同,在精神和心理上与企业达成契约,进而保持良好的工作状态!通过培训,使学员理解和谐企业文化建设的具体措施和方法!

五、证书颁发:

由中华人民共和国人力资源和社会部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》岗位能力证书;标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码,并盖有人力资源和社会部教育培训中心的证书专用章。证书全国通用,可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证;也是劳动者“先培训、后就业,先培训、后上岗”的凭证。四川人力资源网:。

六、成都世纪精英培训师资:

我们拥有秀的辅导师资队伍——集中了知名高等学府专家、相关政府主管官员,还集中了高级职业培训师等资深授课师资;讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底,在培训方面更是经验丰富;将给予您针对性很强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对HR理念和实践,既进一步提升职业工作能力,又力争让您轻松应对考试!

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