课程详情

【课程简介】

德阳人力资源师培训课程内容有哪些？小编从四川世纪精英培训学校了解到。人力资源管理师培训分为四个阶段，分阶段进行，稳扎稳打，步步为营。

，基础阶段：主要是学习HR实务课程、HR主管课程和“劳动关系法务管理”课程；学习HR实务课程能让您掌握从事人力资源管理最基本的理论和最常用的工作技能；学习HR主管课程您不仅掌握深厚的理论知识，同时学会全面处理各种事件的能力；（3）“劳动关系法务管理”课程教给你如何构建完善的劳动关系管理体系，从容应对各种劳动管理法律纠纷；

第二,考证阶段：主要是资深考前培训专家为您指点考试迷津，并有在线考试系统，辅助您全面掌控考试

第三,能力提升阶段：（1）名师管理课程----近20余种名师管理课程，全面提升您的管理技能。（2）专题应用课程----8个专题应用课程，拓展您的管理视野。（3）人力资源工具箱----千余种管理表格模板，丰富您的有效管理手段。

第四，人脉储备阶段：（1）班级交流----班级定期举行班级活动，便于学员间的交流沟通和相互认识了解。（2）班级聚会----定期或不定期的聚会，增进学员间的友谊。（3）团队建设----通过角色扮演、情景模拟，让参训者在轻松愉快的活动中体会团队精神的重要性，

德阳人力资源师培训课程还可以免费试听，需要免费试听的朋友可以四川世纪精英培训学校。