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广告业富有前景专业人才奇缺广告业历来是商场竞争最激烈的领域，广告人必须面对看不见的“硝烟弥漫”。美国前总统罗斯福说过：“不当总统，就作广告人。”的确，广告是一个创造潮流也创造奇迹的职业，是21世纪最富前景的朝阳行业。据预测，它还将是21世纪平均收入的十个行业之一。准入“门槛”降低据悉，北京市广告经营单位已由1983年的249家发展到1999年的4547家，现已达5000余家，仅北京市的广告经营额亦由1983年的3995万元增长到现在的近50亿元，呈现强劲、稳定的发展态势；同样作为大都市的上海，仅仅3年广告公司就从2500多家猛增到近4000家，广告业发展速度十分惊人。但有关人士最近指出，随着国内外新型媒体的不断出现和竞争加剧，随着“入世”后国外广告业的进入，我国的广告公司不是多了，而是少了。而且我国广告行业起点低，市场竞争力差，1999年我国广告经营额的前十名中只有3家国内企业，前5名都是外企，可见我国广告专业人才短缺。事实上，目前广告业的准入“门槛”已经降得很低。大多数广告公司招业务员只需高中以上毕业文凭，有丰富经验的甚至初中毕业也行。据《北京人才市场报》、《人才市场报》、《南方人才市场报》2001年5—7月份招聘信息的统计分析：京、沪、穗三地发布招聘广告的广告企业数明显增多，其它传媒招聘广告业务员或广告策划人的比例也显著上升。与去年同期相比，北京地区广告人才招聘广告刊登量增长45%，上海地区增长53%，广州地区增长29%。三地对广告业务员、广告设计师、广告创意人等广告专业人才的需求，与去年同期相比，北京地区增长68%，上海地区增长62%，广州地区增长43%。这说明投身于广告公司的从业人员越来越多。专业人才身价越来越高一个广告公司的成败，关键在于能否找到并不断地培养出优秀创作人才。在中国，如果广告做得好，市场占有率也许会增加10%。所以新鲜的广告人是各个广告公司争抢的对象。近年来，在我国起主导作用的外资广告公司的大举登陆正加剧着广告业人才的竞争。外资广告公司的烦恼是本土人才匮乏，中高层管理人员几乎全是外籍人员。因为跨国公司客户重视专业水平，要求在中国得到的服务与在外国一致，而在中国广告业刚起步的情况下，这样的人才只能从国外聘请。这些外籍人员住往有10年以上跨国公司经验，请到中国来固然解决了外资公司燃眉之急，但是其高额花费又不得不让老板们另辟蹊径。一些公司现在最需要的就是本地中层管理人员。由于国内广告公司面对着员工流失大、跳槽风气盛及经验不足等问题，从而大大影响了公司的营运。广告公司中的后来者，不惜以重金“挖人”，结果把整个广告行业的工资都抬了上去。不过，有一招可用，就是从别的公司挖走人才，通过高薪招揽高手。这些“高手”不仅身怀投资绝技，更重要的是，他们都有固定的客户群和自己的“追随者”。而作为服务行业的广告公司，特点之一就是认人跟风。所以，高工资买来了他们的制作风格，也买来了他们手中的客户。难怪广告业有句俗语：“开店不如买店，买店不如买人。”广告业重金“挖人”还导致人才流动频率加快。据上海高安人力资源研究有限公司一项抽样调查显示，上海地区人才平均跳槽时间为2年—2.5年，但最近一年广告业人员平均跳槽时间为1年，广告业管理人员平均跳槽时间为2年，广告设计策划人员平均跳槽时间为1.5年。专业内容阶段：专业入门篇1、电脑基础：掌握Windows操作、鼠标和键盘的使用、文件管理、记事本和写字板等软件使用、五笔输入法原理、笔划与字根键位分布、字根记忆方法、五笔编码、取码规则、识别码使用、汉字拆分原则、简码输入规则、词组输入规则等。2、办公应用：Word文件操作、文字编辑、图文混排、格式处理、表格制作等，适用于公文、报告、合同、管理制度等写作与排版。Excel电子表格、公式与函数应用、筛癣分类汇总等，适用于财务管理、工资表计算、销售成本、利润等计算。3、电子商务：互联网信息浏览，即时通信，电子邮件，网上社区、论坛、博客、相册、贺卡，资源和下载，下载工具，网上银行，网上转账，网上支付，网上贸易，网上票务，网上购物，网上求职与招聘，网络安全，网上娱乐等。第二阶段：专业素质篇>>、软件安装维护：Windows操作系统安装、驱动程序安装、应用软件安装设置、软件系统维护、打印机安装、电脑病毒的清除。5、综合素质训练：社交礼仪、社交口才、演讲训练、成功一定有方法、要做就做名、学习成功者的思想、行动、方法、习惯及性格，克服自身性格弱点、自我激励法、团队精神。6、职业素质训练：学习什么是管理、为什么要学习管理学、现代企业管理理念、职业经理人十项管理技能训练、打造职业化精英团队。第三阶段：专业提高篇>>、广告图形CorelDRAW：图形绘制与编排的图形制作软件，适用于商标、插图绘画、海报、服装、名片、证书、宣传单张、画册、挂历、台历、书籍、企业形象CIS中的视觉识别系统VI设计等。8、广告图像Photoshop：图像处理工具使用技巧、图像扫描、图像合成、图像特殊、图像分辨率及格式转换，适用于网页版面设计、室内效果图后期处理、室内铺砖、调色、宣传单张、宣传画册、喷画设计、印前知识与操作技巧。9、版式设计：版式设计的概念、作为传达信息载体的意义、组织原则、编排构成、视觉流程、编排形式法则、图版编排的构成、现代版面的设计观念、掌握版式设计规律和表现手法。培养对版面控制能力以及对读者的视觉流程的引导能力和信息的准确传达能力。适用于包装、广告、报纸、书籍、产品手册、宣传单、公关赠品、网页设计等各类平面设计。第四阶段：专业精通篇>>.综合应用与毕业设计：宣传单张设计、画册设计、企业形象CI设计、包装设计、室内外喷画设计、海报设计、各种贺卡设计方法与技巧、图片扫描和打樱11、就业培训：就业分析、网上注册、简历制作、面试前准备、应聘方法与技巧、培养积极的就业心态、如何做好试用期、聘用期。(1)、职业规划:职业生涯规划对人生的重大意义；如何做适合自己的职业生涯规划；如何正确择业和就业；职业生涯成功的奥秘等。让你挖掘潜能，正确把握人生方向，在今后的人生道路上多走捷径、少走弯路。(2)、简历制作：人事经理如何挑选简历；什么样的简历受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则和要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比等。让你彻底解决简历制作中的一切疑问，让你优秀的简历从成千上万的简历中脱颖而出。(3)、成功面试：面试官的心理；面试前的准备工作；“7秒钟印象”；如何应对“STAR行为表现面试法；常见问题的回答技巧；如何谈薪；面试后的行动还可改变面试结果等。破解面试奥秘，真正赢得工作。作品欣赏包装设计(广告/平面)包装设计(广告/平面)包装设计(广告/平面)广告(平面)设计师专业作品广告(平面)设计师专业作品广告(平面)设计师专业作品就业前景随着经济飞速发展，广告设计在21世纪商品流通过程中起着决定性作用，成为最盈利的商业模式。在亚太区12个国家地区里面，中国的广告收入占到62%的大份额，发展势头比欧洲地区迅猛。目前，中国广告人才年需求近10万，薪金待遇位于国内高收入职位前十名之列，平均月薪4000—20000元，广告创意、设计主管的平均年薪是67582元；
