【课程详情】
人力资源管理师三级开班，全程为小班教学。随到随学滚动开班
1．培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄癣员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市尝劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市尝人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2．授课形式：成都晚班、周末班现场面授，外地学员远程函授学习。
3．考试内容：
一级考3科（理论、实操、综合），报名时提交论文及报名申报表；
二级考3科（理论、实操、综合评审）报名时提交论文及报名申报表；
三级考2科（理论、实操），报名时提交报名申报表；
如有不合格科，一年内只需补考该科，不在收取培训费用，直至考试通过为止；
