人 力 资 源 管 理 师----强化提升班
一、课程背景:
人力资源职位手握用人大权,掌控发展之道,稳定体面待遇丰厚,是当今白领的代表。目前,中国的企业正在呈几何数的速度高速发展,每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位,人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验,而且拥有广泛的人脉关系。人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。根据国家有关规定,凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》,实行就业准入制度:90%的国内外企业招聘人力资源专员、行政助理都必须要求《人力资源管理师》国家职业资格证书!
92%以上的企业都紧缺经验丰富的HR!甚至10万年薪,虚位以待!
美途人力资源管理师---强化提升班:在系统面授班的专业基础全面培训及职业资格证书考前辅导的基础上,还对学员有针对性的进行招聘、培训、笔迹分析等人才测评、绩效
考核及劳资纠纷等“杜拉拉实战技能”系统训练的培训班。即:证书 杜拉拉HR专业能力训练。
二、培训对象:
(1)企事业单位总经理、总监、人事、行政、市场、销售等部门管理人员;
(2)相关管理、营销、教育等专业,并希望开发管理能力,将来从事管理工作的人士。
三、报考条件
1、人力资源管理师资源资格证书的报考条件请点击“人力资源管理师--系统面授班”;
2、接受过人力资源管理师系统理论知识培训的人士。
四、培训内容:
1、“人力资源管理师--系统面授班”课程模块:基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、历年真题练习与分析、
考前技巧串讲等。
2、“杜拉拉”HR实战技能班课程模块:
如何练就一双慧眼,在众多简历中百里挑一,识破求职动机 ——
杜拉拉技能秘诀之一:“揭开简历背后的真相”让您恍然大悟!
如何实现“用人适岗”人度其才,适岗适用,避免用人风险 ——
杜拉拉技能秘诀之二:“心理测评技术与应用”让您系统掌握!
如何及时掌握员工工作状态,职场情报时时在手——
杜拉拉技能秘诀之三:“笔迹学使用技术”让您感受奇迹!
如何预防和化解劳资纠纷?政府权威官员为您传授其中奥秘——
杜拉拉技能秘诀之四:“劳资纠纷与用工管理” 让您学会技巧与奥妙!
五、七大培训特色:
在“人力资源管理师--系统面授班” 五大培训特色:“三结合”的师资组合、形式多样的培训手段、统一规范的课程设置、少有秘笈的考前辅导、宽严相济的专业服务(
详情请点击“人力资源管理师--系统面授班”)的基础上,另外增加了两大培训特色:
1、“一对一”的工作辅导:美途成立了人力资源专家组,根据美途学员来自不同年龄阶段、不同层次的工作经验、不同行业的工作背景的情况,设立咨询热线和服务小组,结
合所学的人力资源专业,对学员的实际工作卓有成效的辅导。不仅可以帮助学员建立一个完整的人力资源管理理论知识体系,提高其综合素质与水平,还可增加实际工作处理能力
,改写学员职业生涯规划,为学员赢取更多的上升空间,成为一名万众瞩目的白领。
2、真实可靠的就业平台:成都市劳动局、就业局等相关部门授权美途为“成都青年见习基地”,并与泸州老窖、中渝卷烟、雪花啤酒等知名企业建立了校企结合的人力资源管
理师的实训、实习和就业平台,能做到随到随训,保证就业的完整保障体系。
六、报名须知:
1、收费标准:助理人力资源管理师:培训费:1380元/人(含杜拉拉实战技能班培训费480元/人),另赠送历年真题复习资料和授课教师课件。
人力资源管理师:培训费:1680元/人(含杜拉拉实战技能班培训费480元/人),另赠送历年真题复习资料和授课教师课件。
▲ 符合团体报名条件的,可享受优惠(个体报名一律不优惠,详情请咨询028—86700888): 考试费均按劳动部要求另外统一收取。
2、报名资料:(1)填写职业鉴定审报表、职业培训登记表; (2)1寸4张和2寸彩色照片2张;
(3) 学历证(学生证)、身份证复印件一式两份; (4)工作年限证明加盖单位公章。
