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设备管理新思维新方法与检维修管理研修班

设备管理新思维新方法与检维修管理研修班

  • ¥3800 人气 157
  • 北京朝阳
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普通课程
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【课程详情】

设备管理新思维新方法与检维修

管理研修班

【主办单位】百朗教育百朗创新咨询中培在线

【课程要点】通过学习“设备管理新思维、新方法与检维修管理”课程,也就是适合我国国情的“设备管理方式”,能够明确当代优秀企业设备管理的定位、掌握并提升企业“设备管理方式”及其“设备管家体系”的概况,使之起到了“基幢的作用,以确保各行各业产品作业的顺利完成。

【培训时间】

第2期6月秦皇岛市

第3期7月5-9大连市

第4期8月17-21青岛市

第5期9月22-26郑州市

第6期10月17-21南宁市

【收费标准】学费:3800元/人,含培训费、资料费、培训证书、参观交流、授课期间午餐等,主办单位协助安排住宿,费用自理。(优惠方案:报名参加2人以上9折,5人以上8.5折,10人以上8折)

【参加对象】企业(集团、工厂)产品作业厂长、产品作业总监、总工程师室、经营厂长以及制造部、企管部、产品作业部、质管部、物流部、产品研发部、营销及市场开发部以及设备部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、主管、班组长、产品作业维护主管、线长、领班等生产线基层管理人员及储备干部等。

【学习内容】

一、当今时代,企业设备管理的五个定位!

1、在社会主义市场经济环境下,企业设备管理的“定位”

“为我国企业的发展提供强有力的基幢

—要为企业的产品服务;

—要使设备的用户满意;

—要使企业价值化。

2、实施-基础,应做的定位;

我国设备管理条例的基本情况:四不适应一缺乏

市场经济与TPM、点检随着TPM的开展而发展;

市场经济开展和推进“设备点检”的实质;

我国企业设备管理的发展历程;

什么是第三代的“设备点检管理”;

优秀企业应确立以点检为核心的设备管理理念。

3、点检员,点检设备重点的定位?

设备点检管理的范围和分类;

什么是产品作业线设备?

产品作业线的分类和作业区的划分;

要按“产品作业线”为单位来配置点检员

企业的关键设备的变迁?什么是您们企业的关键设备?

何谓关键设备上的状态受控点?

关键设备“状态受控点”的点检项目;

4、谁来实施点检及其管理体系的定位:

企业各级领导的职责,各级主管的主要任务是什么?

管理重心下移的迫切性:

现场管理是企业管理的基础;

传统的和开明的领导:要形成“两个积极性”的和谐场面。

什么是企业的“设备管家体系”?

企业“专职点检员”管理设备的制度;

点检工作的要点…七事一贯制;

企业设备管家体系中的分级责任;

将优秀人员输送到设备管家体系;

当务之急是要建立以专职点检员为核心的设备管理体系;

5、“设备管理”重要性及考核的定位:

企业管理目标的定位-实现设备管理的综合效率化;

要发挥产品作业线设备的效率;

什么是0EE以及0EE的实质。

二、点检前的“五确定”或“五准备”

1、如何确定设备点检的部位?

2、如何确定设备点检的项目?

3、设备点检员的资质?

4、如何确定不同部位点检的周期?

5、如何确定设备点检的方法?

三、点检标准与点检组织实施

1、什么是管辖设备的点检标准?

2、什么是管辖设备的点检计划?

3、什么是分管设备的点检路线?

4、如何实施分管设备点检作业?

5、如何做管辖设备的点检记录。

每月一次的设备管理研讨会、标准化的设备点检管理流程;

设备管家的责任:对企业设备要“预知状态,超前管理1

四、企业适应市场经济环境,推进设备点检管理的五项诀窍

1、专职点检员既是管理者又是经营者;

企业“以点检为核心”时,点检员的工作方法;

设备专职点检员要由企业自己来培养;

2、“以点检为核心”管理设备要从故障统计着手;

3、设备管理的七步骤;

4、企业设备点检的变革信息;

企业可以实施预防性维修的点

企业可以实施倾向性管理的点

企业可以实施可靠性管理的点

5、维修工程是“点检”的后续工作;

企业设备的分类和维修的分类;

不同类型企业其维修策略的不同;

企业的设备检修:三大类、四种状态;

企业三大类四种状态的维修安排;

社会主义市场经济环境下,如何认识停产检修的严重性;

优秀企业设备资材管理的思路;

企业设备停产检修模型的优化;

停产检修时间的安排;

“以点检为核心”的信息化管理;

总结:

企业“设备点检管理”的业务活动;

以点检为核心的设备管理10大特点;

以点检为核心实施设备管理的12个步骤;

【培训证书】经培训后颁发《设备点检师》培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关查询.china.gov/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。

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