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企业战略协调

一个高效的企业需要将领导力、战略、企业文化与市场客户四大组织因素互相调校、匹配和整合，以便在“运营环境”中取得竞争优势，而行为和心理动力与所有这些因素相关联，企业领导者的任务就是统筹并整合这些因素。

本培训课程引导企业领导通过一套方法和过程来系统地实现市场客户、企业战略、组织文化和领导力的整合。它基于Ｃａｒｌ　Ｊｕｎｇ（１９２１）的心理类型理论和Ｎｏｒｍａｎ　Ｃｈｏｒｎ（２００４）的战略一致性理论，已经被成功应用于多家企业，指导企业在千变万化的市场中系统思考变革，来识别客户需求以及相应的战略定位、领导力培养和企业文化建设。

培训内容简介

1、战略一致性理论

2、“运营环境”分析

3、说明组织意图和战略目标

4、文化焦点

5、领导方式

6、整合要素与制定行动计划

培训课程深入结合学员具体的企业实际情况，在培训过程中不断实践学到的思路和方法，并运用到其企业情境中。为了确保最佳效果，学员需熟悉性格类型模型及其测评工具ＭＢＴＩ®，同时具有一定的组织领导经验。

适用人群：高级经理、公司董事、管理与组织发展顾问、大学及商学院教师