【课程简介】
室内体验式课程又称情景体验式课程,它涉及多个主题,但对形式有着严格的界定。首先是体验式的,即以学员为中心、通过游戏、借助道具,完成课程主题的演绎。然后是情景模拟的,即加入一定的故事情节和角色扮演,让课堂变成非常有趣,学员参与度很高。
除此之外,思搏的室内体验课程还具有如下特征:
1.主题聚焦在:执行力(领导力),情绪管理,创新思维,专项技术(如销售管理)等四个方面。因而课程更具有纵深的力度。
2.训练地点不仅仅是教室,还包括办公区、厂区、库房、卖场(超市企业)等空间,多点多结构,现场感强,大大增加训练的真实性,延长训练效果。
3.课堂使用“思搏手提箱”,并将训练教具“遗留”下来,帮助实施“UCM”,乃至成为企业文化中的符号,促进企业可持续性成长。
4.不是因岗位分班,而是因需要分班。“需要”的界定是来自企业人力资源部门的规划和对学员群体的分析。从而跳出过去根据职位培训的巢臼。
5.班次设置采取“轮班”和“时钟”两种方法,训练时间非常弹性。
【使用范围】
1.专门举办的员工主题培训
2.作为其他形式的培训的配套资源,增强整体培训效果
3.嵌入公司会议,增强会议效果,凸显会议主题
4.融入公司庆典或年会,增加多种形式,浓化氛围
【学员收益】
好玩不枯燥,参与度高
课程内容更容易记住,印象深刻
对思维行为改善的力度很大,因为所有的体会均来自自己,而非强加
对培训不再排斥,甚至产生期待心理
【公司收益】
除了培训主题本身的收益外,还将有额外收益:
用同样的费用,增加40%以上的收效,投资效益好
易于组织,不用担心现场氛围不好,学员满意度高,有成就感
游戏和情景设计可以存留下来,公司可日后参照使用
