课程详情

【课程名称】《总裁演讲财富之道》

【课程对象】老板、法人、董事长、总经理、协会会长、集团高管等

【课程时间】一天(9:00-17:00)

【课程费用】680元/人(优惠价)

【课程收获】

1、通过系统的自我介绍第一期间推销自己(训练台风，手势，目光，声音，思路等);

2、如何讲故事公司开会调动员工积极性，提高员工工作效益;

3、会销的时代来临，如何发表营销型的演讲卖产品卖项目;

4、在各种聚会场合，年会上脱稿演讲中的思路模拟训练;

一.赞美行为而非个人

举例来说：

如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。二.客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。

如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。

相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

三.面对别人的称赞，说声谢谢就好

一般人被称赞时，多半会回答还好!或是以笑容带过。

与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。

有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货!反而会让对方尴尬。

四.有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力，显示自己的雅量。

五.批评也要看关系

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。

除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

六.批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”

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