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【课程大纲】

第一天

1传统的创新方法介绍

2发明问题解决理论—TRIZ简介

3 TRIZ中的问题分析和解决流程

4案列分享

5因果分析

6资源分析

7克服思维惯性的方法:小人法/九屏幕法/STC算子

8系统的功能模型

9根本原因分析

10 TRIZ中的预测工具

11技术系统进化法则

12 TRIZ中解决问题的工具

13矛盾的分类第二天

14技术矛盾的概念

15技术矛盾与39个通用工程参数

16矛盾矩阵及其作用

17 40条创新原理

18物理矛盾的概念

19四大分离原理

20物场模型的概念及标准解法的由来

21 76种标准解法系统

第三天

22应用创新原理解决技术矛盾的系统化流程

23应用分离原理解决物理矛盾的系统化流程

24技术矛盾与物理矛盾的转化

25结合工况进行矛盾的定义和解决

26应用物场分析方法的解题流程

27培训软件：CBT/TRIZ、Pro/Innovator简介

28 ARIZ-93简介(IWB)

29案列分享

30本体论与知识库

第四天

31本体论技术的思想

32创新方案库

33方案的查找、生成与研讨

34已有方案的评估与选择-卜氏矩阵

35已有方案的融合

36 TRIZ方法与实际问题解决流程的结合

37功能分析与系统裁剪法(功能图块分析法)

38预期失效分析(AFD)(分析产品的失效情境及预防对策)

第五天

39整体培训回顾

40案列分享

41等级考试辅导(二级)

42笔试(二级)

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【培训模式】

培训过程中，我们摒弃单调枯燥的理论讲解，更加侧重于应用和实战。老师将采用讲授法、问答法、案例研讨与分组讨论等多样方式相结合的教学模式。

【培训售后服务方案】

1、课程结束后，将有专人对培训效果进行评估跟进。

2、参训学员享受终身免费重听特权。

3、及时提供天行健咨询公司各类最新培训信息。

4、提供全面、贴身设计的培训课程、灵活生动的教学方式及交流平台。不定期组织免费研讨会,为客户之间信息的沟通与交流提供良机,达到多赢的效果。