职业经理人培训需求
“职业经理人”是中国高级企业管理人员的执著追求,也是实现知识价值的极好方式;同时,成为“职业经理人”也是高级企业管理人员和以经营企业为职业的人才迈向持续成功的更好证明! 
假设你是企业的老板,如果你更亲信的也更有能力并掌握你大批客户以及商业机密的营销经理带几个得力干将出走,你的企业还能生存多久?当年陆强华率领数百名营销干部出走创维之后,雄才大略的黄宏生因为坚实的人才储备机制才力保企业大厦不倒。而其它民营企业有几家能够达到这样的高度呢?我想,民营企业的老板们每每想到这个问题,不可能不出一身冷汗。如果不聘请职业经理人,靠家族式管理显然无法满足民营企业发展壮大的要求,职业经理人给民营企业带来的好处有价值是显而易见的。民营企业老板对之是既爱之,又怕之。矛盾之间,我们是时候思考中国的职业经理人该如何崛起这个课题了?

经理实战作用
快乐能量通过实战强化你经理人管理。使其不断的拥有新的成长。...... 
沙盘模拟 

您可以选择十年的时间去摸索,也可以选择两天的时间来体验!
    沙盘模拟训练的更大特点就是"在参与中学习",强调"先行后知",以学员为中心,以提升实战经营管理水平为目标。这种新颖而独特的培训模式现已风靡欧美,成为世界500强企业经营管理培训的主选课程,接受过沙盘模拟训练的中国杰出企业也已超过七千家;沙盘模拟教学模式现已被北大、清华、人大、浙大等多所高等院校纳入MBA 、EMBA及中高层管理者在职培训的教学之中。

○体验:"在快乐中学习",体验本身就是一种 价值。 

○认识:"在参与中学习",由转变认知模式到转变态度,直至改善行为。

○反思:"在错误中学习",发现优势和不足,调整方向和速度。

○应用:练中学,学后用,学员对培训内容具有很好的"长期保存效果"。