一、人力资源管理专业培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
二、人力资源管理专业培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
三、人力资源管理课程详情
课程设置：英语1、计算机应用基础、线性代数、毛泽东思想概论、管理学原理、英语2 、管理经济学、会计学原理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、人力资源招聘与录用、人员素质测评、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、毕业论文。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
四、人力资源管理专业就业前景
本专业要求学生掌握管理学、经济学的基本理论知识,受到系统的管理理论与方法的基本思维训练、实践技能训练和创新能力训练;系统掌握战略管理、组织行为学、人力资源管理、薪酬与绩效管理、市场营销、财务管理、创业管理、质量管理、管理信息系统等方面的管理理论和管理方法,具有良好的分析能力、决策能力和解决企业管理问题的基本能力,综合管理能力、创新能力、适应能力强。学生毕业后可进入制造业、金融保险行业、电子通信行业、房地产行业、商贸与现代服务业等行业和事业单位及政府部门,从事相关专业职能管理和综合管理工作。
五、招生对象
具有高中毕业文化程度或高中同等学力的在职、从业人员和社会其它人员。
六、毕业证书样本
学生在规定修业期限内，修完专业培养计划中规定的所有课程，成绩合格，达到毕业要求的，发给国家承认学历的、教育部统一电子注册的成人高等教育本科毕业证书，可在中国高等教育学生信息网进行学历资格查询和验证，符合学士学位授予条件的本科毕业生，授予学士学位。
成人高考本科毕业证书样本（图）
