【课程简介】
培训目标：
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师一级、二级、三级国家法定职业资格证书。
考试培训内容：
一、基础知识模块：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
二、专业技能模块(人力资源管理六大模块)：(1)人力资源规划;(2)招聘与配置;(3)培训开发;(4)绩效管理;(5)薪酬管理;(6)劳动关系管理
三、论文指导模块(一级、二级考前需提交论文)
师资:具有丰富的企业人力资源经验的教授及专家。
教材：使用国家职业资格考试专用教材。
培训方式:
名师面授+网络讲解、案例分析、模拟考试、考前串讲等方式相结合。
申报条件:
0基础可报名。报考要求：20岁方可申报三级，26岁申报二级，35岁申报一级,具体需参考个人工作经验及学历，详情咨询(周六、日照常值班)梁老师
开班时间及考试时间：
2017年下半年开班时间为9月中旬(具体开班时间另行通知)，请及时报名。
报名资料：
(1)提供学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
(2)交正面免冠彩色相片电子版2寸2张。
(3)报名表一式两份。
