【课程详情】
近年来，优拓教育人力资源管理师实战面授班以过硬的课程品质和出色的跟踪服务赢得了岛城广大人力资源从业者的肯定与称赞，深受学员好评，被誉为人力资源管理师学习品牌！
2016年青岛优拓教育人力资源管理师胜任力全能班开课！vip小班授课，内部协助报考名额抢报，超级优惠来袭！专属课程开课之前报名优惠800元！同时赠送价值580元的学习大礼包一份！惊喜！6月15日之前报名赠送限量礼品，先报先得哦！
培训地点：李沧区、市南区、市北区、崂山区
2016年11月考试二级、三级实战学习班李沧区循环开课，随报随学，现面授班已全面开启！
人力资源管理师资格鉴定
报考资格经优拓教育审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、山东省劳动厅核发全国通用的、职业准入必备的国家法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，终生有效。
人力资源管理师培训目标
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师国家法定职业资格证书。
人力资源管理师培训对象
企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师培训内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）文件筐专享解析：文件筐考试内容及答题思路！（一级专享）
论文写作方法与技巧解析（二级专享）
（4）工作问题的具体解决：请带着您的工作问题来上课！实施解决工作疑虑！
人力资源管理师考试用书
1、《人力资源管理人员-基础知识》（二级、三级）
2、《人力资源管理师培训教程-专业能力》（一级、二级、三级）
3、《人力资源管理师培训教程-考试指南》（一级、二级、三级）
4、绝密：内部教材！内部学习资料！
5、历年真题
优拓教育人力资源管理师培训方式
优拓教育人力资源学习中心引进国外先进的培训理念，采用国内首创的“TCA(培训+辅导+答疑）的培训模式”有效的弥补了传统培训方式的不足，极大的提高了培训学习效果。
考试答题系统24小时在线趣味学习！课堂讲义，成就学习价值！
考试获书，优拓教育与您一起努力！
