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青岛人力资源管理师培训火热招生中..............

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人力资源管理师报考条件

2级人力资源管理师（具备以下条件之1者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业2级

企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作

4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作

3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上助理人力资源管理师报考条件

3级企业人力资源管理师（具备以下条件之1者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级

企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

证书：

通过国家统1考试，由人力资源和社会部统1颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，

目前全国持有高级证人数不足5000，高级资质，证书！

统考科目：

理论知识+操作技能+文件筐

考核形式：

笔试+综合评审

报考条件：

学历工作年限

本科9年

硕士6年

博士3年

取得2级证3年

所学课程：

组织文化

组织变革与发展

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

培训对象：

企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员

课程受益：

掌握高端管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握高端的hr管理实操技能。

考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，考取全国通用的HR职业资格证书。

拓展人脉：与高端hr管理者1同学习，结识hr同行，拓展人脉。

人力资源的就业方向：

人力资源行业是通用型的人才，只要有稳固的知识基础和丰富的工作经验，加上不断的充电和学习，能善于学习和运用的HR工具来加强自己的职场竞争力，那么人力资源的未来前景非常广阔，可以从人事做到人事经理，人事总监，未来还可以自己开公司做猎头，企业培训师，企业的咨询顾问等高薪职业，前途1片光明，只要自己能好好努力。