课程详情

【课程详情】

企业人力资源管理师是国家劳动和社会部2003年推出的白领职业资格之一。在国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度指导下，今后企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由劳动和社会部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。本信息来源于百姓网baixing

培训特色：

1、名校名师+业内资深人力专家——掌握人力管理理念，学最前沿的人力管理知识

2、理论深入简出，案例新颖经典——兼顾知识性与应试性

3、人力资源专家——助你顺利过关

理论课程：应对考试，系统掌握人力资源专业知识体系

报名材料：本人身份证（原件、复印件）、学历证书（原件、复印件）、2寸白底照片6张

课程设置：1人力资源综论2人力资源战略3招聘与面试4绩效管理

5薪酬福利设计6劳动关系管理7培训与开发8团队与沟通

参加对象

人力资源师——热门职业现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。成长空间极大：有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。HR管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头，据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。同时业内人士也认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。由于我国目前已实行从业人员的就业准入制度，让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书，因此，人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征，身价自然也就跟着水涨船高了。

助理人力资源师9月4日全新开课周末循环授课直到考过为止