【课程详情】
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低费用，同样产出好课程，因为我们更懂人力资源！
【习题演练班】
课程特色：归纳重点精粹，总结规律，海量习题大演练，考点解析。
适合学员：有一定基础知识的学员
【考前串讲班】
课程特色：考前针对考试重点、难点、考点串讲，直击考试精髓。
适合学员：想，基础扎实的学员。
【全程精讲班】
课程特色：全面解析教材，课后习题同步巩固，全面掌握、理解考试重点、难点。
适合学员：0基储无从事相关工作学员。
【通关班】
课程特色：全程精讲+考前串讲+习题演练+内部资料，全面备考方案，考试不过免费重修，直至考过为止。
适合学员：想考试，顺利的学员。
人力资源管理师职业前景---有着广阔发展前景的高薪白领职业
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师HumanResourcesProfessional,HRP）,行业内通常称为“HR”，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人员。
目前全国人力资源管理从业人员总量超过500万人，但其中持有职业资格证书的专业人员及高级专业人才总量严重不足，大概只有20%左右。因此人力资源专业人员及高级专业人才的薪酬水平也不断攀升，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源管理师也位列其中，经过专业学习的人力资源人才，已成为企业竞相争夺的对象。
选择人力资源管理师四大理由：
人力资源管理师-你永不失业的职业选择
每个成熟的公司都设有HR部门，无论是国企、外企还是政府部门。在大中型企业，人事岗位员工占全公司人数的10%，每一个公司，正常运转都离不开人事部门。
人力资源管理师-成为社会中的紧缺人才
据人士透漏，中国有大概500多万的人力资源的从业人员，但是真正学过人力资源专业的数量还是非常少的大概只有20%左右，所以经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已然成为社会中的紧缺人才，成为企业争夺的对象。
人力资源管理师-换工作升职加薪敲门砖
考下人力资源管理资格证，帮自己找到更好地工作。从基层业务精英，到HR团队的Leader,薪资提升30%，你只需要半年就能做到。
人力资源管理师-高薪为高品质生活买单
HR工作能给你的不仅是高工资，还有健康的上班时间、有的薪资和福利！
参加多来教育人力培训六大理由：
1、行业报考条件一对一签订协约，。
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