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背景：

指导思想：十七大中明确提出：“优先发展教育，建设人力资源强国”。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平。

一、现阶段教育系统现状分析：

（1）早在十六大就提出要形成终身学习的学习型社会，而教师队伍理所应当的成为终身学习的模范，但由于我国的教师教育体制尚未完善不能很好地为教师终身学习提供强有力的支持。

（2）教师本身的心理、工作压力大。

（3）过分强调保护学生，对教师的人文关怀不够。

（4）教师队伍不稳定现象比较严重。

２１世纪人才素质结构包括独立的人格意识，合理的知识结构，顽强的意志，良好的道德品质，勤奋踏实、积极进取的学习态度，团结协作的精神与协调指挥的能力，优秀的创造思维品质等方面。而这些方面是一个对立统一、互相制约、互相影响的整体“素质系统”，对于这个素质系统，必须整体训练，全面提高，均衡发展，综合具有，才能成为一个符合时代发展潮流的高素质人才。而拓展训练可以很好的使参训者在创新能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力、学习能力、思维能力、领导能力、激励能力等八种基本能力得到提高。

二、推荐课程：

（1）团队合力课程

---为您打造高绩效团队，使其成为对手无法拷贝的竞争利器！

---当前市场环境中，巨大而深刻的变革渗透到社会的每一个角落，怎样保持现有团队稳定并不断焕发新的活力，成为众多企业能否持续发展的基矗众所周知，培训老员工的成本远远小于招募新员工的各项成本，而培训后所提升的业绩前者却远远大于后者......

（2）领导力提升训练

使您掌握的成功谋略，拥有首席执行官的办事效率！

据有关专家研究指出：人一生中开发利用的智力和潜能约占总储备量的5%—8%。即便是如此的比例，人类同样创造了多彩的世界。人的潜能如果能够进一步开发，生活又会如何？

（3）新员工融入课程{}

使新老员工彼此融入、彼此信任、彼此协作！

据机构研究表明：常态下一名新员工要摆脱外来者的心态，需要半年左右的时间，而新员工要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。而在未完全融入公司的状态下工作的效率、能力的发挥、对公司向心力、团队的凝聚力都有不同程度的折扣。“发展以人为本”已成为大家的共识。

（4）员工忠诚训练

为您打造一支无法被竞争对手买走的忠诚、敬业的队伍－…

（5）客户关系拓展

让客户、经销商与您一起共进共退，为新一轮的合作奠定基础－…

（6）大型年会增效课程

摆脱以往会议千篇一律的形式，全体相聚一堂，激昂士气，共叙豪情－…

（7）赢在中层训练

培养中层管理承上启下能力，打造您企业的“中”流砥柱－…

（8）执行力拓展训练

整顿拖拉作风，执行没有借口，培养员工立即行动意识－…

三、培训形式：

1.学习考察：

参观示范单位机构组织并深入学习其先进的经验，与其管理交流心得。达到学以致用的目的，学习借鉴好的经验，进一步加强沟通联系，相互学习，共谋发展。

2.军事化拓展训练：

依据军事训练学、管理学、心理学、组织行为学、教育学的有关原理，以军事训练项目为载体，采用一系列互动、参与的方法，通过专门设计的场景、条件和手段，对个人的心理、思维、精神和意志品质施加有目的、有计划的影响，使个人具备团队和组织所需的心理素质、思维方式、意志品质、身体素质的一种特殊的体验式培训活动，改变你的旧习惯，-建立新的习惯，巩固新习惯。

3.野外生存：

严酷的大自然中，挑战自己生存极限的人越来越少了。几乎所有人——尤其是青少年朋友，都似乎觉得自然离自己很远，于是，一批又一批人，在文明带来的享受陶醉，渐渐剥蚀掉了征服自然的本能。并且，由此而引起一系列的连锁反应：失去战胜困难的毅力，体魄弱化，无法适应突然改变的环境……

通过野外生存训练，提高组织个人自信，提高应对危机的处理能力的，帮助组织个人战胜恐惧、厌倦、绝望和孤独，创造健康积极愉快的生活工作环境。

4.企业商战特训营：

商战特训营来源于沙盘模拟。沙盘实战模拟训练课程源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演跨越了通过实兵军演检验的巨大成本障碍和时空限制，在重大战争战役中得到普遍运用，其实演效果尤其在"二战"中发挥到了。

"在参与中学习"，强调"先行后知"，以学员为中心，以提升实战经营管理水平为目标。

泰杰斯部分教育系统成功案例：

郑州市管城回族区东关小学拓展训练合影留念	新乡市红旗区实验小学拓展训练合影留念