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背景:

医药行业是我国国民经济的重要组成部分，是传统产业和现代产业相结合，一、二、三产业为一体的产业。其主要门类包括：化学原料药及制剂、中药材、中药饮片、中成药、抗生素、生物制品、生化药品、放射性药品、医疗器械、卫生材料、制药机械、药用包装材料及医药商业。

拓展需求：

泰杰斯为各种医药生产、医药销售、医药流通等医药行业企业，提供过量身定做的拓展训练服务，通过对这些客户的长期跟踪服务调研，以及泰杰斯教育集团大量咨询案例的积累，泰杰斯总结出医药行业企业在人力资源方面存在以下问题：

1、缺乏业绩导向的企业文化，认为没有功劳有苦劳，或任人唯亲；

2、高管为技术或生产背景，人员素质跟不上企业发展需求；

3、中层执行力不够；

4、工资偏低和结构单一；

5、绩效考核体系不完善；

6、培训制度跟不上；

7、优秀人才流失；

8、招聘不到满意的人才；

9、缺乏意识；

10、员工工作积极性低。

泰杰斯拓展根据企业的需求，结合企业自身条件，量身定制的拓展训练方案，不但解决了企业各人力资源层次的基础技能和基本能力的提升，更增强了企业人力资源的向心力、荣誉感，在减省企业人力资源成本的同时，调高了企业的生产效率和员工留存率。

推荐课程：

·团队合力课程

---为您打造高绩效团队，使其成为对手无法拷贝的竞争利器！

---当前市场环境中，巨大而深刻的变革渗透到社会的每一个角落，怎样保持现有团队稳定并不断焕发新的活力，成为众多企业能否持续发展的基矗众所周知，培训老员工的成本远远小于招募新员工的各项成本，而培训后所提升的业绩前者却远远大于后者......

·领导力提升训练

---使您掌握的成功谋略，拥有首席执行官的办事效率！

---据有关专家研究指出：人一生中开发利用的智力和潜能约占总储备量的5%—8%。即便是如此的比例，人类同样创造了多彩的世界。人的潜能如果能够进一步开发，生活又会如何？

·新员工融入课程{}

---使新老员工彼此融入、彼此信任、彼此协作！

---据机构研究表明：常态下一名新员工要摆脱外来者的心态，需要半年左右的时间，而新员工要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。而在未完全融入公司的状态下工作的效率、能力的发挥、对公司向心力、团队的凝聚力都有不同程度的折扣。“发展以人为本”已成为大家的共识。

·员工忠诚训练

---为您打造一支无法被竞争对手买走的忠诚、敬业的队伍－…

·客户关系拓展

---让客户、经销商与您一起共进共退，为新一轮的合作奠定基础－…

·赢在中层训练

---培养中层管理承上启下能力，打造您企业的“中”流砥柱－…

·执行力拓展训练

---整顿拖拉作风，执行没有借口，培养员工立即行动意识－…

培训形式：

1.休闲式拓展训练：

利用一切可以利用的大自然的有利条件，在大自然中，让自身无任何压力，全身心投入、忘记所有、跟大自然亲密接触，既休闲又熔炼团队，得其所必学，用其所已学，学其所未学的良性的学习体系循环，根据需求制定活动方案。

2.学习考察：

参观示范单位机构组织并深入学习其先进的经验，与其管理交流心得

达到学以致用的目的，学习借鉴好的经验，进一步加强沟通联系，相互学习，共谋发展。

3.军事化拓展训练：

依据军事训练学、管理学、心理学、组织行为学、教育学的有关原理，以军事训练项目为载体，采用一系列互动、参与的方法，通过专门设计的场景、条件和手段，对个人的心理、思维、精神和意志品质施加有目的、有计划的影响，使个人具备团队和组织所需的心理素质、思维方式、意志品质、身体素质的一种特殊的体验式培训活动，改变你的旧习惯，-建立新的习惯，巩固新习惯。

4.野外生存：

严酷的大自然中，挑战自己生存极限的人越来越少了。几乎所有人——尤其是青少年朋友，都似乎觉得自然离自己很远，于是，一批又一批人，在文明带来的享受陶醉，渐渐剥蚀掉了征服自然的本能。并且，由此而引起一系列的连锁反应：失去战胜困难的毅力，体魄弱化，无法适应突然改变的环境……

通过野外生存训练，提高组织个人自信，提高应对危机的处理能力的，帮助组织个人战胜恐惧、厌倦、绝望和孤独，创造健康积极愉快的生活工作环境。

5.企业商战特训营：

商战特训营来源于沙盘模拟。沙盘实战模拟训练课程源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演跨越了通过实兵军演检验的巨大成本障碍和时空限制，在重大战争战役中得到普遍运用，其实演效果尤其在"二战"中发挥到了。

"在参与中学习"，强调"先行后知"，以学员为中心，以提升实战经营管理水平为目标。

泰杰斯部分医疗卫生机构成功案例：

舞钢职工医院第四期	舞钢职工医院第二期
濮阳市中心医院	杞县人民医院