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浙江大学高级人力资源管理师报考?

答:国家高级人力资源管理师考试时间分别是5月份和11月份的第三个周末

人力资源一级报考条件是什么?

答:取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

连续从事本职业工作19年以上。

人力资源现在不能夸登记考试了吗?

答:这个是错误的概念。目前上海是全国试点考试考试情况比较特殊。考考级的限制

目前国家考试只要你条件满足就可以跨级考试。

人力资源还有二级和三级吗?

答:人力资源管理师目前有一级二级三级国家统一考试项目

人力资源的课程是怎么样的?

人力资源管理师的培训和开课信息

您将学习到的内容:


国家证书班

人力资源和社会保障部发证

国家证书课程

工作分析;人力资源规划;招聘与配置;组织变革、发展与文化;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

人力资源规划

第一节 工作岗位分析与设计

第二节 企业劳动定员管理

第三节 人力资源管理制度规划

第四节 人力资源费用预算的审核和支出控制

培训与开发

第一节 员工招聘活动的实施

第二节 招聘活动的评估

第三节 人力资源的有效配置

第四节 劳务外派与引进

人力资源培训与开发

第一节 培训管理

第二节 培训方法的选择

第三节 培训制度

绩效管理

第一节 绩效系统的设计、运行与开发

第二节 绩效管理的考评方法与应用

薪酬福利管理

第一节 薪酬制度的设计

第二节 工作岗位评价

第三节 企业人工成本

第四节 福利管理

劳动关系管理

第一节 劳动关系的调节方式

第二节 集体合同制度

第三节 用人单位内部劳动规则

第四节 企业民主管理制度

第五节 工作时间与最低工资标准

联系地址:杭州西湖区黄龙路5号恒励大厦3-H2室 

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