浙江大学高级人力资源管理师报考?
答:国家高级人力资源管理师考试时间分别是5月份和11月份的第三个周末
人力资源一级报考条件是什么?
答:取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
连续从事本职业工作19年以上。
人力资源现在不能夸登记考试了吗?
答:这个是错误的概念。目前上海是全国试点考试考试情况比较特殊。考考级的限制
目前国家考试只要你条件满足就可以跨级考试。
人力资源还有二级和三级吗?
答:人力资源管理师目前有一级二级三级国家统一考试项目
人力资源的课程是怎么样的?
人力资源管理师的培训和开课信息
您将学习到的内容:
国家证书班 | 人力资源和社会保障部发证 | |
国家证书课程 | 工作分析;人力资源规划;招聘与配置;组织变革、发展与文化;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理 | |
人力资源规划 | 第一节 工作岗位分析与设计 第二节 企业劳动定员管理 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核和支出控制 | |
培训与开发 | 第一节 员工招聘活动的实施 第二节 招聘活动的评估 第三节 人力资源的有效配置 第四节 劳务外派与引进 | |
人力资源培训与开发 | 第一节 培训管理 第二节 培训方法的选择 第三节 培训制度 | |
绩效管理 | 第一节 绩效系统的设计、运行与开发 第二节 绩效管理的考评方法与应用 | |
薪酬福利管理 | 第一节 薪酬制度的设计 第二节 工作岗位评价 第三节 企业人工成本 第四节 福利管理 | |
劳动关系管理 | 第一节 劳动关系的调节方式 第二节 集体合同制度 第三节 用人单位内部劳动规则 第四节 企业民主管理制度 第五节 工作时间与最低工资标准 | |
联系地址:杭州西湖区黄龙路5号恒励大厦3-H2室
