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1.“面试5A标准”、“个性分级大闯关”等授课体系;2.教授领导式的口才技巧,培养发散的逻辑思维;3.针式点评,镜子提炼,透视时事热点,预测面试考题;4.六项解除心理紧张法实训,实施完美的激励教育。
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