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人力资源管理系列课程
课程特色：本系列课程在经济学与人本思想指导下，帮助企业在人力资源管理和规划，人员的招聘、甄癣培训、管理和发展等方面，对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，通过人力资源的发展推动组织发展，企业目标实现与成员发展的化。
课目：战略人力资源管理、人力资源规划、人力资源预算与成本分析、目标管理与绩效考核、企业培训管理、企业薪酬福利设计、员工发展与职业生涯设计、岗位分析、招聘管理、面试技巧、培训系统设计与实务、企业内部讲师训练等。
序号 科目 课时 推荐讲师 精品推荐 HR01 《目标管理与绩效考核(初级)》 2天 胡浩 HR02 《目标管理与绩效考核(中级)》 2天 闫海涛 HR03 《目标管理与绩效考核(高级)》 2天 杨发明 ★ HR04 《建立卓越的目标与绩效评估》 1天 唐政 HR05 《如何选、育、用、留人才》 2天 闫海涛 ★ HR06 《企业选、育、用、留人之道》 1天 唐政 HR07 《人才选拔的3大利器》 1天 张立成 ★ HR08 《招聘面试技巧》 2天 闫海涛 ★ HR09 《结构化的面试技巧》 1天 唐政 HR10 《如何提升绩效考评的实效》 1-2天 吴文辉 HR11 《企业薪酬福利设计实务》 1-2天 唐政 HR12 《学习发展规划与实施》 2天 杨发明 ★ HR13 《非人力资源经理的人力资源管理》 2天 杨发明 ★ HR14 《有效建立培训体系及培训效果评估》 1-2天 胡浩 ★ HR15 《面向绩效的培训体系构建与培训管理》 2-3天 杨发明 HR16 《培训需求分析与年度培训规划》 1-2天 吴文辉 ★ HR17 《构建卓越的企业培训与员工发展体系》 1天 唐政 HR18 《如何帮助企业降低培训成本》 1-2天 吴文辉 ★ HR19 《TTT金牌讲师训练》 3天 汪志军 ★ HR20 《企业内部培训师台上台下基本功修炼》 2天 李琦 ★ HR21 《企业培训师ETT训练》 2-3天 吴文辉 ★ HR22 《TTT培训师培训》 2天 邹文强 HR23 《内部培训师培训（TTT）》 2天 唐政 HR24 《企业内部培训师训练》 2天 汪志军
