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职业背景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。机构调查显示，国内现在急需中高级人力资源专业人才为600多万。其工资待遇不菲，一般在1.2万元左右浮动，人力资源总监可高达1.8—2万元。因此取得中华人民共和国职业资格的企业人力资源管理师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。
资格鉴定
原国家劳动和社会部劳社培就司函[2002]35号“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家人力资源和社会部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围内通用，是业内国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。
一、培训对象
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
二、培训内容
使用原国家劳动和社会部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：
1、《人力资源管理基捶
（1）劳动经济法（2）劳动法（3）现代企业管理
（4）管理心理与组织行为（5）人力资源开发与管理识
2、《技能操作》
（1）人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与开发
（4）绩效管理（5）薪酬管理（6）劳动关系管理
3、《职业道德》
三、培训方式
面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程服务,个性化关怀。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，提交专业论文一式三份。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。
五、收费标准
三级：650元（包括材料和考试报名）
二级：900元（包括材料和考试报名）
六、时间安排
1、报名时间：即日开始
2、无培训，自学。
七、报名要求
1、填涂报名信息卡、填写国家职业资格统一鉴定申请表
2、本人身份证复印件；
3、学历证书复印件；
4、从事本职业工作年限证明；（原件）
5、2寸彩色免冠照片3张。
七、注：以上资料请于考前50天提交。
八、联系方式
报名电话：8880019188825787（报名报此‘A6’编号即送小礼品）
地址：杭州环城北路305号耀江发展中心八层
QQ：11763508371078908784
联系人：沈老师、丁老师
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