【学习目标】

顺利考取国家承认的职业资格证书

【授课对象】

符合报考条件的，从事相关工作的人员

【课程简介】

职业前景俗话说事在人为用对人，做对事，当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期占据有力的竞争地位。

人力资源3级报考条件：

（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书；

（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源2级报考条件：

（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

常熟人力资源培训收费标准

企业人力资源管理师四级：1590元（包括学费，教材费、）

企业人力资源管理师三级：1765元（包括学费，教材费）

企业人力资源管理师二级：2755元（包括学费，教材费、）