【课程详情】
ERP工程师认证培训
ERP就业前景
ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了"以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。"的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业。
ERP中国市场前景
中国是世界上潜力的市常信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据部门统计，知名公司ERP顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。
ERP就业前景
就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。
ERP管理员待遇
薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在5万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。
ERP经理待遇
而国际公司里ERP咨询经理年薪可达40-60万元，中国大公司的ERP实施顾问年薪在30-50万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。
ERP人才要求
从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。
一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
怎样才能成为ERP工程师
1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊.
2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和0RACLE中选一种.SQL是中小型,0RACLE是大型.
3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家.
考务安排
培训课本：基础能力和实际操作能力
上课时间:满30人，集中是三天上课，及时考试
报名资料：身份证复印件、一寸彩色蓝底相片3张，
收费标准：1880元包含报考费、课本资料，开补收百分之7的税钱。
证书颁发：考试通过后45天左右，由中国人力资源和社会部颁发《ERP工程师职业能力证书》。网上可查！
报考流程：提交资料-----填写报名表------交费------发放课本---整理资料------往上申报-----安排培训-----发放准考证------安排考试------成绩公布------发放证书
