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ERP发展概论：

ERP（EnterpriseResourcePlan）是企业资源管理系统的缩写。近年来，ERP以其先进的管理理念、强大的内部控制，迅速为全球企业管理者所接受，借助ERP系统实现企业信息化管理成为了许多企业发展的必经之路，许多企业没有MIS(ManageInformationSystem)部门或资讯部。

事实上，今天的ERP系统经历了从MRP到MRPII，再到ERP的发展阶段，最初的MRP（MaterialRequirePlan）只是帮助企业计算材料需求和采购计划的系统，但相应的生产计划和产能规划并没有在代的MRP系统中体现出来。到MRPII（MaterialResourcePlan）阶段，企业对MRPII系统的应用发展到除了可以计算材料需求，还包括了根据B0M（Bill0fMaterial产品材料清单）及根据产能预排生产计划，并进行生产管理，但也还没有包括对财务及成本的管理。ERP系统是在MRPII的基础上，增

加了对财务、成本及人事薪资等方面的核算。完整的ERP系统包括生产管理、采购管理、销售管理、仓库管理、品质管理、财务管理、应收应付货款管理等，因此ERP系统已经涵盖了企业内部管理的各个层面，并成为企业市场竞争的重要工具。

所以简单地说：——MRP就是帮助企业计算材料购买量的一种方法；MRPII是除了计算材料购买量，还帮助企业编制生产计划的一种方法；ERP则是除了完成MRPII的功能之外，还计算企业赚了多少钱。

ERP的优势：

&0slash;专业、创新完整的ERP操作系统

&0slash;深入浅出的易学教材

&0slash;专业的人才培训

&0slash;周全的教学系统

&0slash;人、机互动，课后练习巩固知识

ERP给企业带来的好处：

&0slash;建立一个符合管理标准化的作业制度、规章制度和体系，并借助电脑化程序监督执行

&0slash;提高工厂内部管理健康有效，提高企业的竞争力

&0slash;提升了企业人才的素质和能力

&0slash;让企业的竞争力加强，生存的力量增强

&0slash;使整个企业的动作信息得到最快的运行

ERP给学员带来什么？

&0slash;对企业的深入了解，传授工作技能和经验

&0slash;学习后拓展了就业层次，找到高薪的工作

&0slash;企业多数用到ERP软件，专业人才少，就业机会多

&0slash;学校提供招聘信息，就业方向

&0slash;学习ERP就等于掌握了一个热门专业一样

&0slash;ERP可使学员在至少10年内保持就业优势

&0slash;掌握专业的知识和管理理念，让自身的管理能力的大提升价值及竞争力增强，并得到全球的认证

学习ERP四大重点：

&0slash;ERP全系统流程及各个部门流程

&0slash;ERP企业实务教程

&0slash;ERP常见问题解答

&0slash;上课时的专业术语理解