课程详情

珠海众贤拓展训练新人融入体验式课程

【课程简介】

您的企业还在采用传统的新人培训模式吗?是不是殚精竭虑设计了一套培训计划，在投入了大量的时间和精力之后，似乎仍达不到新人和企业预期的效果?……这不仅仅是您的企业个案。

一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。而其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。

“如何在较短的时间里使新人建立归属感?”

“如何让新人更好了解和融入企业文化?”

“如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系?”

所有这些问题——都是人力资源部门及企业领导经常面对的问题。

众贤《助跑您的企业》新人融入课程，融合体验式学习及企业文化的互动，通过科学情境，设计一系列富有针对性的情景项目和挑战，让每一位新员工全情参与，在项目和挑战中升华友谊，在成功和失败的体验中激发潜能，转变心态、放弃固有、学会倾听、积极主动、关注团队，进一步激发新人投身企业的自身动力，从而让人力资源部门找到一种全新而高效的新人融入企业的思路。

【课程目标】

1、加强新人之间或新人与老员工的了解和沟通，培养团队精神;

2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力;

3、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;

4、帮助新人在体验中加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程;

5、加强新人对企业的信任与认同，建立企业归属感，明确发展方向;

6、让企业可多方位地考察及筛选新人，优化在新人上的投入产出比;

适宜时间：1～3天

【课程对象】

企业和组织中的新成员及新老全员;新组建的团队;

【课程收益】

1、体会团队的作用，增进对集体的积极参与和责任意识;

2、通过了解个人的优点与弱点;在今后的工作中保持正面和积极心态;

3、鼓励团队成员勇于承担责任，为达到团队的目标贡献自己的力量;

4、培养自我授权的团队领导力，果断地采取行动，有主见地做决策，迎接变化的挑战;

5、掌握克服团队沟通障碍及管理团队冲突的技巧;

6、了解有效团队的特征及团队成员的作用;

7、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现。

8、提升团队的执行能力;

【课程特色】

1、通过国际最有效的互动体验式教学，使员工达到最佳心智状态，做到齐心协力，全力以赴;

2、完全区别于传统教学模式，采用当今国际最先进的情景化训练手段，训练效果十分显著;

3、从员工情绪和状态出发，引发员工积极自我思考，自我调整，解决企业发展中真正的困惑;

4、专业讲师的理论授课结合情景演练式拓展训练，理论授课提升认识，情景演练验证理论。