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珠海众贤拓展训练团队沟通与协作课程

【课程简介】

美国著名管理学家RICHARD M.H0DGETTS这样说：“如果将组织比喻成为人体，沟通就是血液。它传递信息、凝聚情感、输送养分，带给组织机体以活力。”

无论是企业的领导者、管理者，还是员工，沟通无时无刻不贯穿于工作与生活之中。企业管理行为与沟通密不可分，而70%的管理成本都直接或者间接由沟通引起，最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失，因为任何沟通机制的运作都离不开人的操作和管理，而员工对待沟通的态度和处理冲突的能力是沟通机制是否良好运作的根本保障。

一只蚂蚁是弱小的，根本不可能扛起一条巨蟒，无数只蚂蚁则能轻易做到，这说明团队力量是巨大的。巨蟒被扛起来了，却抬不进洞!是因为协作不好，这又说明只有团队协作才能发挥最大的效力。

一个企业是一个大团队，企业的各个部门又是多个子团队，各个子团队中的员工又是企业这个大团队的关键因素，如何使企业这个大团队实现1+1>2的效果，是我们每一个管理者追求的目标。如今，个人英雄时代正在被科技发展和分工愈来愈细的现实抛给历史，想要在竞争激烈的市场存活壮大，一支相互协作、共迎挑战、团结奋进的高效团队绝对是您必不可少的。

对此，众贤《阳光团队》沟通与协作课程将设计一系列的模拟情景，通过一个个富有寓意的项目，让企业员工全情参与，从沟通心态、建立信任、沟通技能、团队协作等进行深度剖析和引导，让队员运用团队力量克服期间出现的种种冲突和失误，让员工真真实实地体验团队协作的巨大力量，感受到每一个队友齐心协力、共渡难关的幸福感，从而更加信任团队、愿意为团队付出，使团队在沟通与协作上都得到显著成长。

【课程目标】

1、培养团队成员积极的沟通心态，提升团队沟通能力;

2、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;加强团队合作，树立合力致胜的信念;

3、学习高效的团队沟通技巧，促进组织的高效沟通，优化团队内部人际环境;

4、激发团队内在新活力，大幅度强化团队的凝聚力、向心力;

5、让学员意识到冲突的客观性，跨越团队间沟通冲突，组织绩效最大化;

6、增进员工间的相互信任;强化探索精神与创新意识，培养进取心;

7、树立队员应对挑战和战胜困难的信心和勇气;

8、迅速调查员工心态，深化责任意识、忠诚意识与危机意识;

课程时间：1～3天

【适合对象】

各企事业单位全员、希望深度挖掘团队及个人潜能的组织、期望改善和提高绩效的企业;

【课程收益】

1、体会团队的作用，增进对集体的积极参与和责任意识;

2、通过了解个人的优点与弱点;在今后的工作中保持正面和积极心态;

3、鼓励团队成员勇于承担责任，为达到团队的目标贡献自己的力量;

4、培养自我授权的团队领导力，果断地采取行动，有主见地做决策，迎接变化的挑战;

5、掌握克服团队沟通障碍及管理团队冲突的技巧;

6、了解有效团队的特征及团队成员的作用;

7、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现。

8、提升团队的执行能力;

【课程特色】

1、通过国际最有效的互动体验式教学，使员工达到最佳心智状态，做到齐心协力，全力以赴;

2、完全区别于传统教学模式，采用当今国际最先进的情景化训练手段，训练效果十分显著;

3、从员工情绪和状态出发，引发员工积极自我思考，自我调整，解决企业发展中真正的困惑;

4、专业讲师的理论授课结合情景演练式拓展训练，理论授课提升认识，情景演练验证理论。