课程详情

【课程详情】

培训评估工具的开发和应用

课程特色：

案例分享贯穿始终——帮助学员了解主要评估工具开发应用的业界操作；

能力导向——能够切实帮助学员将所学的评估工具开发方法应用到实际工作中，做到真正的关键行为改变；

互动性和有效性——本课程的设计充分遵循成人学习原理，采用建构主义学习理念，让学员“LearningbyDoing”；

满足学员和企业独特需求——学员能够根据培训中所学到的方法，为任何培训课程设计各种类型的效果评估工具。

参训对象：

所有需要监督、实施或配合培训效果评估的相关人员，比如人力资源管理者、培训管理者、培训实施者、培训课程设计开发者、业务部门管理者。

课程纲要：

介绍常用的评估方法和模型；

介绍柯氏四级评估模型及评估方法；

各个评估层级的常用评估工具概览；

如何设计一个可实施、可衡量的评估计划；

如何根据实际需要和资源具备度匹配评估工具；

审核评估计划以确保评估计划的落地实施；

如何设计和开发具有良好信度和效度的评估工具；

调研问卷；

访谈问卷；

标准参照型考题；

在岗观察；

绩效考核清单；

其它种类的三级行为改变工具开发；

评估工具开发的汇总点评；

如何收集有效的评估数据；

如何针对不同种类的评估数据进行准确分析；

如何撰写适合于不同利益群体的评估报告；

如何针对不同的利益攸关方进行评估结果汇报；

制定评估项目及评估工具开发的行动计划。

课程收益：

学员将掌握系统的评估工具开发流程，应用科学的方法开发出高质量的各种类型培训效果评估工具；

课程注重实战演练，一个精心设计的贯穿始终的培训效果评估项目作为课程练习。