【课程详情】
课程设置
本课程以国内心理管理技能培训体系为基础，涵盖心理管理核心规律、实践技能、体系运营、行动实践四大基本模块，历经五天深度学习之旅，精选心理管理六门核心课程：
| 模块 | 时间 | 课程 | 内容要点 |
| 核心规律 | 1天 | 释放心理潜能 ——员工心智模式检视与升级 | n员工常见的心智模式 n心智模式的作用机理 n心智模式的评估与改善 n思政教育中的心智模式完善 |
| 1天 | 增值心理资本 ——员工个性特征识别与优化 | n员工常见的个性特征 n员工个性特征的识别工具 n员工心理资本的结构与蓝图 n员工能力开发中的个性优化 | |
| 1天 | 组织情绪生产 ——员工压力预警与情绪管理 | n员工常见的不良情绪 n员工情绪管理策略与方法 n员工压力识别与预警 n安全管理中的组织压力预警 | |
| 实践技能 | 0.5天 | 成功与幸福 ——管理者身心同一训练 | n成功与幸福的悖论 n管理者身心同一状态的识别 n管理者身心健康的统整 n管理者的工作生活平衡 |
| 0.5天 | 影响与认同 ——团队心理领导力训练 | n高效团队的心理特征 n群际管理的基本规律 n领导风格与团队活力 n团队领导的心理技术 | |
| 体系运营 | 0.5天 | 和谐心组织（上） ——企业心理管理体系构建 | n组织的积极心理发展观 n心理管理模型与体系 n企业心理管理体系构建 n企业标杆案例分享 |
| 0.5天 | 和谐心组织（下） ——企业心理管理行动实践 | nHSE体系中的心理管理 n思政工作中的心理管理 n人力资源工作中的心理管理 n行动学习小组带教演练 | |
| 行动实践 | 晚间 | 心理管理行动学习导入 | n行动学习破冰与小组组建 n学习课题选择与工具介绍 |
| 晚间 | 心理管理行动学习辅导 | n学习小组研讨与质疑反思 n专家行动辅导与实操演练 |
六、培训证书学员完成所有课程并且考试合格者将获得：n国家人力资源和社会部教育培训中心颁发的《心理管理师岗位能力证书》；中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会颁发的《注册心理管理师证书》。
