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3E薪资体系设计与管理

培训对象：人力资源薪酬管理总（副）经理、HR总监、经理，薪资福利经理、专员，高层经理等参加；

开课时间：2013年9月6日。

学习费用：2000元\人。

主讲老师：张守春老师。

培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。

培训目标：

1.全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法；

2.掌握3E薪资体系设计的思路与操作步骤；

3.科学进行岗位测评和薪资级别（含级差级幅度重叠度等）的现场设计；

4.系统掌握薪酬设定、奖金、调薪等薪酬管理方法；

5.学会运用3E薪酬设计，指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系。

课程要点：《3E薪资体系设计与管理》主讲：张先生（9月6日）。

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