课程详情

【课程简介】

北京股权激励“九定法”案例分享

企业主的烦恼：

1缺乏核心力量；

2一批中坚力量工作激情下降；

3核心骨干本就缺乏，又有人另立门户；

4企业浪费无处不在；

5都说人手不够，臃员现象严重……

企业主的期望：

1企业的核心骨干人员真正树立主人翁的责任感；

2抛弃“打工仔”的心态，并树立自己在为自己干的心态；

3主动地稳定关键员工、提高工作积极性；

4杜绝浪费、提升生产效率，最终扩大收入、增加利润……

要化解企业主的现实烦恼，实现企业主的现实期望，实施适当的股权激励方案是被证明行之有效的措施！

培训组织：

主办：中关村人才协会

协办：北京万古科技有限公司

培训时间：2016年11月26日（星期六）14:00-17:00

【课程提纲】

一、何为“股权激励”

1、什么是股权激励

2、股权激励的模式选择

3、股权激励的收益模式

4、公司股权体外的激励模式

二、案例分享

变幻的股权架构和股权激励如何助理中国导航芯片研发瓶颈的突破

1、梦想-----北斗梦、芯片梦

2、机会-----金融危机带来的从海外引进高端人才的机会

3、危机-----企业发展方向及经营层的诉求引发危机

4、出路-----股权激励化解危机

5、结果-----人才保留，公司活力再现

6、后续-----企业的发展超乎预期