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课程3大主要特点：/专业/价值体现

1、科学严谨的专业培训、认证体系：“CHRP职业资格认证”已成为全国范围内专业培训、认证领域的项目。其专业、领先的培训体系以及严谨、公正的评价与考核体系，有力地了项目质量和认证学员能力水平的提升。

2、较高的性及广泛的认可度：“CHRP职业资格认证”已被国内、外众多知名企业所认可，迄今为止，已有30000余名人力资源工作者参加了CHRP系统培训，10000余人取得了中国注册人力资源管理师各级资格证书，在其岗位上为组织的发展发挥了重要作用。

3、理念与本土化高度结合：“CHRP职业资格认证”经大量摸索和实践总结研发推出的系列认证，是人力资源发展理念与本土国情的高度结合，为从业者自我修炼、专业技能提升与职位晋升提供重要的砝码。

4、中国注册人力资源管理师资格认证项目采用考培分离的管理模式，充分体现了公正、公平的认证原则。

5、考试认证中心实施区域的招生推广模式，既了项目的广泛性和深入性，又了项目的系统性和专业性。同时也了合作者市场效益的长效性。

6、考试认证中心实行“6统1”的市场运营原则，即统1教材、统1培训体系、统1师资、统1形象、统1考试和认证体系、统1运作模式，为项目的规范化、品牌化打下了坚实的基矗

7、“网络视频学习+面授培训”相结合的培训模式以及“自学+论坛专题+终身学习系统”结合的学习模式。为让学员能在规定的时间内严格按培训体系接受相关培训，培训质量，同时降低合作机构的培训成本，机构效益的化，我们结合自身优势，采劝网络视频学习+面授培训”相结合的培训学习模式，确保高效、高质量地完成培训工作。