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课程3大主要特点：/专业/价值体现

1、科学严谨的专业培训、认证体系：“CH0职业资格认证”已成为全国范围内专业培训、认证领域的项目。其专业、领先的培训体系以及严谨、公正的评价与考核体系，有力地了项目质量和认证学员能力水平的提升。

2、较高的性及广泛的认可度：“CH0职业资格认证”已被国内、外众多知名企业所认可，迄今为止，已有3000余名人力资源工作者参加了CH0系统培训，10000余人取得了中国注册人力资源管理师各级资格证书，在其岗位上为组织的发展发挥了重要作用。

3、理念与本土化高度结合：“CH0职业资格认证”经大量摸索和实践总结研发推出的系列认证，是人力资源发展理念与本土国情的高度结合，为从业者自我修炼、专业技能提升与职位晋升提供重要的砝码。

中国企业联合会联合有关专业机构推出针对人力资源总监岗位的培训认证体系。人力资源总监岗位资格认证推出以来，受到HR专业人士的认可和国内媒体的关注，首批获得人力资源总监岗位资格认证的学员，将是中国人力资源管理岗位上的金钻人才和国内人力资源管理实践的领军人物，代表中国人力资源总监群体的职业能力水平与社会影响力！

1、中国人力资源总监培训认证体系的主要内容包括：

1.

人力资源总监能力框架模型；

2.

人力资源总监岗位任职资格标准化；

3.

人力资源总监培养规划---专业化、职业化、国际化；

4.

人力资源总监培训设计为模块案例培训体系。

2、课程特色与优势：

1.

认证机构：中国企业联合会、中国企业家协会，中国企业的联合组织、企业家的摇篮，

2.

立足中国国情，洞察本土实践。

3.

师资阵容强大：由著名教授与企业界高管联合执教，所有讲师均为1流的人力资源管理专家。

4.

CH0-中国人力资源管理岗位领军人物

5.

教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组讨论、师生互动。

6.

课程内容实用：为人力资源总监、高级人力资源经理量身制作。

7.

立足企业人力资源面临的实际问题：丰富的实战案例分析与演练，可操作性强，即学即用。

8.

交流平台：依托中国企业联合会，构建人力资源管理实践联盟，促进学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。