成功企业家面临的具体问题虽多，但概括起来无非两大类：一是如何取得事业上的更大成功；二是在取得事业成功的同时，怎样获得人生的成功。
对这些问题能否正确回答，很大程度上取决于企业家的精神境界。换句话说，企业家的精神境界深刻影响着他们对各种实际问题的认识和处理，进而决定了其日后的发展和命运。具体说，表现在以下十个方面：
1、如何看待已经取得的事业成功
每个成功的企业家都有一段辉煌历史，都创下了一份或大或小的产业。如何看待这段历史，如何评价已取得的成功，常常是他们精神境界最直接的表露。在现实生活中，常能见到这样一些老板，他们的资产虽不多，可派头却不小，说起话来口气大得吓人，好像谁都不在话下，老子天下第一，任何事都可以摆平；一张名片，正反两面印得满满的，各种头衔一大堆，生怕别人不知道；对待部属，对待服务人员，颐指气使，呼来喝去，抖尽了威风；与朋友相聚，数他话多嗓门大，张口就是我如何能干，如何成功，生怕别人不知道他有钱。有一段小笑话，说一个自我感觉特别好的老板与朋友聊天，说来讲去都是自己那点事，到最后本人都有点不好意思了，对朋友说：抱歉，光顾说我了，现在开始谈谈你吧。你对我怎么评价？
相反，倒是一些真正有实力的大老板，很注意低调做人，待人接物十分谦和。他们虽然事业上非常成功，却从不自鸣得意，更不会去刻意渲染。他们有学识，有经验，却很少夸夸其谈，更愿意听别人发言。他们对待部属和服务人员总是彬彬有礼，和颜悦色，从不乱摆架子，乱发脾气。他们貌不惊人，衣着简朴，混在人群中，外人很难凭经验将他们一眼认出。
为什么一些小老板妄自尊大，目中无人，而越是大老板反倒越谨言慎行，低调做人？说到底还是精神境界问题。小老板境界低，没见过什么大世面，容易坐井观天，不知天高地厚。而真正见过世面的大企业家，才清楚什么叫成功，什么叫有钱，才懂得山外有山，天外有天的道理，才会总感觉自己的所做和所得，实在微不足道，自然也就傲慢不起来。
现实生活中的这两类老板，想必大家都有接触。更愿意与哪一类人打交道，恐怕不言而喻。所以，企业家精神境界的高低将给其日后发展带来的影响，也在不言中了。
2、如何认识个人事业成功的原因
每个成功的企业家都会自觉不自觉地对成功的原因有所总结。用心理学的术语来表述，就是要归因。企业家如何归因，直接反映出他们精神境界的高低，进而影响到对许多实际问题的处理。
例如，是归因于主观努力，还是归因于时势造英雄。成功自然离不开企业家的主观努力，每个成功者都有“过五关、斩六将”的精彩故事。成功给人自信，而自信又是取得更大成功的台阶。可话又说过来了，如果一个人过于强调个人作用，也容易由此走向反面，变得骄傲自大，自以为无所不知，无所不能，从而埋下日后失败的种子。所谓“成功是失败之母”，说的就是这个意思。
相反，精神境界高的企业家谈到成功时，总强调时势造英雄。认为自己原本才学一般，并无多少过人之处，只不过抓住了一些机遇，侥幸获得成功，属于“山中无老虎，猴子成大王”。而且天意难测，好运不可能总眷顾少数人。所以，越是成功，越应惜福，越要谨慎。这种如临深渊，如履薄冰的心态，使他们得以少犯许多错误。
再如，是归因于个人才干，还是归因于众人帮助。精神境界低的企业家谈到成功时，总爱突出个人的努力。张口就是：我当年怎么能干，如何奋斗，历尽千辛万苦，才创下一番事业；某某事，前后有多少人想干都没干成，就我把它做成了；某某人现在之所以发达，都是当年我帮忙的结果，要不是我，他那能有今天，等等。总之，谈到成功的原因，他们想到的只有自己，“是我，是我，还是我”。谈到别人时，大都是说某某如何对不住自己。至于是否得到过他人帮助，却从不提及。
相反，精神境界高的企业家谈起成功原因时，讲得最多的则是朋友的帮助、同事的努力、合作伙伴的配合，顾客“上帝”的恩宠，并且感激之情，溢于言表。至于他本人的作用，则往往轻描淡写，一带而过，似乎无足挂齿。当然，不能排除有些是故意说给别人听的，但确有相当多的人是发自内心。一些著名企业家的自传，能够证明一点。
且不去评价两种归因的高下，只要认真想一想，自己更愿意与哪一类人打交道，便可推断出境界高低对企业家日后发展的影响了。
