在一定程度上看，软件工程师是个吃青春饭的行业，到了30岁左右，体力、精力和脑力都比不上公司新来的20岁的小伙子，所以来自转行的压力和威胁也越来越重。那么，IT工程师到30岁时，转行该做什么?今天，笔者就为大家介绍适合软件工程师转行的七个方向，都是很不错的。
出路一：直接晋升到管理层这类人的特征是，不仅拥有很高的专业技能，在管理、领导、交际等各方面的综合能力也比较强，也就是智商高情商也高。这类人一般到27岁左右的时候，就会发现自已在工作中“指手划脚”的时间比亲自开发的时间要多了，而且手下已经有“兵”了。相反的，如果你快30岁了还天天埋头于电脑前编程序和搞研发，或者30多岁了还没升到部门经理，基本上可以确定你不是这类人。
出路二：转型做产品销售IT工程师有很强的技术背景，更擅长发掘产品性能的优缺点，对于IT产品的介绍具有权威性，容易被客户相信，所以有部分人转型做起了销售。但是，选择这条路需要注意以下三点：1、与人的沟通能力是最需要补的一课，可以参加一些销售人员的聚会或是培训课程，另外要试着积累一些客户资源;2、要能接受刚开始每月只有2000元+提成的薪资待遇;3、你能接受销售工作做不好时，来自各方面的压力。
出路三：做技术支持或咨询虽然企业技术支持或者咨询服务工作，挣得钱不如开发多，但是工作相对比较稳定，不像销售那样没有确定性。而且对于拥有专业技术的IT工程师来说，显然能在非技术部门中鹤立鸡群，久而久之，能获得更多的升职和加薪机会。所以，你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会，不妨转到其它几个部门试试。
出路四：自己开公司单干IT工程师到了30岁左右，自己出来单干的例子太多了。但是，采取这种转型是需要特别慎重的，一般来说，适合有强烈创业愿望，有良好的管理能力，有充分的资金支持的朋友。如果以后想出来创业，那么在从事开发工作期间，应该尽可能地争取一些项目管理的机会，积累管理经验，而不是一头扎在技术里。另外，公司的成功与否，与产品有关，与市场有关，但更重要的是与资金有关，凡是倒下的公司99%与资金链的断裂有关。所以，在要开公司以前，要先估计一下你公司支持一年所需要的资金数额。
出路五：去IT培训机构当讲师这绝对是一条可以认真考虑并选择的出路，因为现在有大量的IT培训机构苦于没有优良的师资，而愁得睡不着觉。目前，培训机构最喜欢的是即有专业技术，又有项目实战经验，还懂教学的工程师，尤其是有5年以上从业经验年龄在30岁左右的。但是，有一点非常重要，那就是你得会讲课会沟通。所以，想去当讲师的IT工程师，要不断学习新技术，不断了解技术发展最新动态，不断参加项目实战积累经验外，不断通晓多个开发平台以及技术语言外，还要训练自己的沟通能力教学能力，尝试着撰写一些技术评论文章，为以后独立编写教案作铺垫。
出路六：做软件测试工程师软件测试的最大优势在于“越老越吃香”，经验和资历会带来更高薪资和更高地位。据了解，软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁，直至退休;也可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者QA部门主管，职业寿命更长。而且懂软件开发的人转到测试行业更容易更有优势。软件开发工程师或者网络工程师在30岁以后，可以考虑从事测试工作，作1-2年后，月薪达到8000—13000元的比比皆是。
出路七：做ERP实施顾问或培训讲师转行做ERP实施顾问，这是可行的。ERP实施顾问相比销售、会计等转行方向，更加高端、紧缺、高薪、生命周期长。但是，ERP实施顾问终究还是停留在普通职员的性质上，倒不如迈的更高更远一些，去做ERP培训师，起步年薪高达10万，专门培训人才缺口巨大的ERP实施顾问。不过，首先要进行短期强化训练，学习关于ERP实施的专业知识和授课技术，代表性培训机构是用友集团。看到这，也许有人要说：“我今年才20岁，没必要考虑10年之后会怎么样，先管好现在就行。”但是，笔者想说，这不是杞人忧天，而是未雨绸缪，是非常重要的职业规划，提前了解这个问题，对你未来10年的职业发展和晋升都有好处。尤其是已经奔三的朋友们，更应该想清楚今后的发展方向。
以上信息仅供参考，出路很多，但是建议转型不转行。另外，有两个原则是需要坚持的，第一，从兴趣出发。第二，时刻准备着。追求成功的职业转型，准备工作并不是一个月或一两年时间就能完成的，个人应该尽早明确自己的发展方向，并根据这个方向来制定一个长期、系统的学习计划，升级完善自身的“软硬件”。
最后还有一个就是可以转行做软件测试
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