教师资格证的用途是什么：
教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。
教师资格证有什么用?
外出用途：
出行
南方航空公司：提前10天购票55折，提前5天6折，终年有效。凭复印件购票即可。
游
短期优惠：
1、庐山：教师在教师节期间(9月5日—12日)，凭有效证件(教师资格证、身份证两证齐全)，在园门登记后，实行5折优惠，即由180元/人优惠到90元/人。
2、黄山：假期间(7月1日—8月31日)，教师来黄山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受黄山门票5折优惠(每张115元)。
3、峨眉山：教师持《教师资格证》于每年7月1日—8月31日、教师节当天享受半价优惠。
4、武当山：暑假期间，教师持教师资格证及有效工作证件享受门票(车票)优惠即102元/人，含景区大门票、观光车票、保险)。
5、齐云山：暑假期间(7月1日—8月31日)，教师来齐云山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受齐云山门票5折优惠(每张38元)。
6、云南石林：寒暑假期间教师凭有效证件(教师证、身份证两证齐全)购优惠票入园。以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月1日;优惠票价100元/人。
7、临沂：暑期，教师还可以凭教师资格证享受蒙阴蒙山门票7.5折优惠(60元)。
8、燕子洞：寒暑假期间教师凭有效证件(国家教育部颁布的教师资格证、身份证)可享受八折优惠，以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日-3月1日、暑假7月1日-8月31日。
9、千岛湖：暑期(7月1日至8月31日)持全日制学生证的学生和(7月1日至9月13日)持教师资格证的教师，30年以上教龄的教师凭教师症全年享受优惠。千岛湖每年3月1日至11月30日为旺季，优惠票价为72元/张;每年的12月1日至次年的2月底为淡季，千岛湖优惠票价为60元/张。
10、四姑娘山：寒暑假期间教师凭教师资格证享受满五人优惠一张门票、学生凭学生证享受满二人优惠一张门票。非寒暑假期间不予优惠。
11、福建连城冠豸山：暑期，冠豸山、石门湖景区门票五折、船票不打折(60元/人);天寨景区门票35元/人;九龙湖景区门船票30元/人。
12、四川青城山：教师在每年7--8月份和教师节当天凭本人有效证件实行半价优惠。1、天柱山：教师凭本人教师资格证，享受半价优惠。
2、九华山：旺季：每年3月1日—11月30日优惠票：95元;淡季：每年12月1日—次年2月底优惠票：70元;终年有优惠。
3、龙门石窟：教师凭有效教师资格证购买半票。终年有效!
4、横店影城：教师凭教师证可享受各类门票挂牌价8折优惠，但必须凭证检票。终年有效。
5、江西武功山：教师凭教师资格证可在教师节当天免门票进入景区，其他时间享受5折门票优惠。终年有效。
6、同里古镇：半票——教师(教师资格证)。终年有效
7、北海涠洲岛：学生、教师、军人、警官、老年人、残疾人(凭证)购票按6折优惠;终年有效。
8、曲阜孔庙：暑期期间,曲阜旅游景区(三孔)对教师持教师证执行半价优惠。
9、平遥古城：半票：教师(教师资格证)60元。终年有效。
10、荔波大、小七孔景区：凭教师证或学生证可享受门票5折优惠。门票两景区的票价实行165元，其中，小七孔门票执行110元，大七孔景区门票执行55元。终年有效。
11、西双版纳：【望天树】教师享受优惠门票30.00元/人次。【森林公园】【曼听公园】教师享受优惠门票35.00元/人次。【野象谷】教师享受优惠门票40.00元/人次。终年有效。
12、新疆全境：一般来说20%优惠。但也有没有折扣的。如：喀纳斯景区，教师八折。终年有效。
13、成都瓦屋山国家森林公园：教师凭本人教师证购山门票8折。终年有效。
14、贵州黄果树景区：教师凭教师证五折。终年有效。
15、泉州清源山：教师凭教师证，门票五折优惠。(原价：55元/人)终年有效。
16、雅安碧峰峡自然风景区：教师凭教师证，八折票价(95元/张)终年有效。
教育部公布：我国2009年新增10万教师岗位。金融危机日益严重，就业成了国家的首要问题。教师职业的光辉前景使教师职业成为热门。
80年代，教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受青睐。2006年北京面向社会公开招聘教师，三天时间竟有9万人报考;上海、深圳等发达城市教师一跃成为了高薪金领一族。这一切说明了一个事实：教师职业开始火爆了!
教师职业的火爆还与当前就业压力大、教师职业稳定、带薪休假等因素有关。
特别是国务院审议并通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。这一重大措施将再进一步提高教师待遇的同时，增强教师职业的吸引力，加之目前各地普遍开始推行教师入编考试，考试机制的规范化，教师招录聘用竞争将更加激烈。
