相信有很多面试的同学都存在这样的问题，面试过后觉得面试的都是套路。
作为泥们的亲故，为了让奋斗在求职路上的宝宝们尽早解脱，以下将会为大家介绍多数公司在招聘UI设计师的传统套路，还有一些应对技巧方面的福利哦!
《UI设计师面试套路详解》
看作品—了解以往经历—作品案例解析—竞品设计分析—主动提问
首先肯定要先看作品。
在UI设计师行业里有时候很容易判断水平，尤其在水平明显很高或者很低的情况下，可以花少量时间就可以将候选人定位。
简述以往工作经历。
看看求职者在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。(是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物，也能从很大程度上拉开不同候选人的水平)
作品案例解析。
简述完工作经历之后，会让候选人选择几个自己认为最好的案例，讲一讲这个设计是怎么做成的，有什么样的故事或者有意思的经历，等等。
竞品设计分析。
会跟面试人聊一些行业内其他竞品的设计，让他进行一些点评，看看候选人看问题的观点是什么样子。并且会让候选人评价目前我们已有的一些设计。甚至发散去聊一些生活上的细节。
主动提问。
一般面试接近结束的时候，会让候选人主动问我问题，个人比较习惯跟候选人说面试不是一次考试而是一次沟通和交流。提出问题的机会给到候选人之后，看他会提出什么样、哪方面的问题，也是值得观察和评价的一点。
UI设计师面试时会考察到的
作品篇(主要看审美能力、配色、排版能力、个人风格)：
1、*已上线的项目作品
2、*日常练习/未成功上线项目作品
3、*手绘作品
实战篇(主要考察工作经验、项目经验是否丰富)：
1、*安卓和ios的界面尺寸规范
2、独立设计能力，是否有独立设计的项目(这类公司一般不会招超过三个UI)
3、是否了解某个项目从无到有的上线的过程(针对工作经验不够丰富的初级UI)
4、*是否做过有跟公司产品类似的项目
5、*针对公司某个产品进行点评
加分项
1、*Ps\Ai是必备，AE\Sketh\Axure是加分项
2、*手绘能力优秀，更要会画交互流程图，能把自己的想法通过手绘实现
3、*是否有有成功上线的网页或APP，或主题图标(这个简直不能再加分)
4、是否有混的好的社交圈子(有公司会去扒拉你的微博、豆瓣、知乎，所谓设计融入生活，大概是想看这个吧)
5、是否在意国内外互联网事件(是不是道上人，一聊就知道)
6、***长得好看，会打扮***(这个很重要~!没错，就是个看脸的社会)
Pass的几个原因
1.有经常浏览的设计网站么?没有
2.参加过什么比赛么?没有,没人跟我配合参加
3.平常做练习么?不做,工作太忙没时间
4.文件夹不整理,乱到自己都找不到要找的东西
5.喜欢用素材
6.面试盗用别人的作品
7.项目上盗用别人的PSD
8.认为对齐像素没必要
套路虽然有了，但怎样才能保证沿着这条套路前行，并顺利拿下offer呢?当然必须做出像他们一样的UI作品啦
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