随着生活水平的提高，教育的培训也不断的升级，90年代要是有一个本科生，那就等于找到铁饭碗了，随着全国及至世界各种高校的招生扩张，中国每年的大学毕业生已上千万，每年这么多的毕业后，而且都是具有高学历，那么是不是所有的企业都需要这类的人呢？请看以下分析：
一、学生就业问题
学生从学校毕业，可以说学到的基本都是理论，对工厂的运转一无所知，对市场也一无所知，对于专业的实践知识也是一无所知，但是找工作是作为一个学生来说必须要面对的，对于这么多的无知，那么要想找到工作的话，那也可以说机会渺茫。虽然这么难，但是工作还是得要找，毕竟花了这么多钱，读了这么多书，不工作哪有回报父母的能力，以及以后自我发展的能力，所以工作是肯定要找的，只是对不对专业，工资高不高，发展潜力好不好的问题。
二、企业需要问题
现今大多数企业来说，他们需要的是实用型的人才，他们没有这么多的培训成本，也没有这么长的时间让员工一步一步成长，那么就决定了人才的类型-即实用型，招回来马上就要能用的，这类的人才可以说企业迫切需要的，特别是有能力的。那么通过这一关，毕业后可以说基本都拦在大门外了。当然，企业也会培养一部分后继人员，那么新的人员才有机会，但是企业的职业，远远达不到毕业生的毕业数量和数量，这就又把相当大一部分人员又拦在了门外，通过两关没有考试的应聘，也许这些人里面就有了，剩下的既是不需要很高的技术力量，但是又有这么多人抢一个职位，那你可以仔细地想一想你找到工作的希望有多么大的胜算了。
三、学生的心理问题
好多的中专生，大专生，本科生以及研究生等。觉得自己在学校学了二年，三年，四年，感觉学校已经学了很多东西，以为这样就能找到工作了，当然，一部分学生是可以就业的，上面有分析到企业也会寻找一小部分可以培养的员工，但这些对于这么庞大的学生队伍来说，那就是供大于求。这么大部分的人，他们认为，自己读了这么多书，找不到工作，就算再去培训一下也一样找不到工作，他们不相信有短期的培训能让他们走上就业的道路，那么这部人，也许他们就永远跟他们喜欢的服装设计专业说拜拜了。有些人呢？他们不甘心，但是能又没办法找到工作，就会想一边做其它的工作一边找找，还有的干脆说，今年找不到，现在找个工作，等明年再继续找，就是不愿意花钱去真正有实力的地方培训。
四综合分析
服装作为一种比较特殊的行业，他需要的专业知识，是在学校根本就没有办法学到的，而且学校学的东西早已经过时，根本就没办法用。要想再就业，唯一的办法就是再培训，再学习。那究竟有没有地方能真正让你走上服装设计的道路呢，答案是有，那就是自由风度服装学校，我们以人格保证，不管你的起点有多低，有多镐，我们都能让你百分百实现服装设计与制版的梦想。
