机构简介

<p style="text-indent:2em;">实用人事技术+国家职业资格证书＝职业发展“绿卡”</p>
<p style="text-indent:2em;">合纵连横教育服务机构，是专业从事人力资源领域的教育培训服务商，其邀请授课老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。经过规定课程的培训后参加全国统考，合格者颁发劳动与社会部相应等级的《职业资格证书》，为职业生涯发展获劝绿卡”。现决定在举办期人力资源管理师(2级)辅导班.</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>一、申报条件：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">人力资源管理员（以下条件具备之一即可）：</p>
<p style="text-indent:2em;">1、具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作１年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时；</p>
<p style="text-indent:2em;">2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作４年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时。</p>
<p style="text-indent:2em;">助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：</p>
<p style="text-indent:2em;">1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：</p>
<p style="text-indent:2em;">1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。</p>
<p style="text-indent:2em;">3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。</p>
<p style="text-indent:2em;">4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。</p>
<p style="text-indent:2em;">5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;">6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>二、证书情况：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">参加培训的学员参加人力资源职业资格全国统考，合格者获劳动和社会部颁发的国家《职业资格证书》，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用，终生有效，取得证书，本机构将为学员提供职业发展咨询，提供单位用人信息。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>三、培训效果：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所应具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>四、远程培训主讲老师：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">王守志：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》编委会委员。《劳动就业原理》、《现代劳动经济学》、《劳动就业与劳动合同》等书的主编，硕士生导师，劳动与人力资源研究室主任，中国人力资源开发研究会劳动关系研究分会副秘书长，北京市劳动与社会学会副秘书长。</p>
<p style="text-indent:2em;">吕学静：劳动和社会部职业技能鉴定中心组专家。日本流通经济大学经济学博士，现为劳动与社会系主任、教授、博士生导师。兼任北京市劳动和社会学会理事、北京市高级职称评审委员。</p>
<p style="text-indent:2em;">张琪：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：劳动经济和人力资源管理，在人员招聘与配置的学术领域里取得了突出的成绩，得到广大学员的一致认可和好评。</p>
<p style="text-indent:2em;">吴江：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：人力资源管理，在人力资源培训与开发的模块上有突出的成绩。</p>
<p style="text-indent:2em;">胡芳：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》编委会委员。主要研究方向：人力资源管理，在绩效管理领域里取得了突出的成绩，有自己独特的绩效管理方式方法，得到广大学员的一致认可和好评.</p>
<p style="text-indent:2em;">杨旭华：主要研究方向：薪酬管理，在薪酬管理学术领域里取得了突出的成绩，得到广大学员的一致认可与好评。著作出版了《卓越人力技术---企业人才选聘经典实务》</p>
<p style="text-indent:2em;">周施恩：管理学博士，参与十余项企业管理咨询项目。专著的《企业文化理论与实务》具有较强的可操作性，被国内多家高校为学生必读的参考书。研究方向：企业管理、员工培训与开发。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>五、学员在网上的学习流程：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">选择所要学习的课程→购买同等面值的学习卡→登陆会员中心充值页面充值→充值成功开始学习→学习中遇到问题可在答疑中心提问→其他疑问可拨打客户服务电话垂询解决。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>四、考试时间：2008年5月</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">八、报名办法：</p>
<p style="text-indent:2em;">持本人学历证明(复印件)、本职业连续工龄证明（报名管理员不用证明）、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片三张及一寸黑白或彩色相片一张。即日起请依照以上申报条件要求，通过信函的方式寄本机构报名交费。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>九、学习费用：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">助理人力资源管理师900元（含鉴定费240元、教材100元、培训费530、邮寄费30元，赠送ＶＩＰ会员一个下载考试资料>）</p>
<p style="text-indent:2em;">人力资源管理师1015元（含鉴定费240元、教材115元、培训费630元、邮寄费30，赠送ＶＩＰ会员一个下载考试资料，论文撰写指导等>）论文评审费350元另交劳动厅.</p>