公务员面试一般采用结构化面试与无领导小组面试。目前，公务员面试中用的比较多的形式是结构化面试，就是考生依次逐一进入考场，接受考官面试。但很多初次参加面试的考生也许并不清楚什么是结构化面试。为帮助考生了解面试信息，取得面试高分。下面，中政具体介绍一下什么是结构化面试。
什么是结构化面试简而言之，结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式，程序依次为：考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的，面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试，考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。
结构化面试有哪些题型
结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。
这8种面试题型，前4种是比较常见的，可能会同时出现在同一次考试中，后4种比前面4种难度稍微大一点，一般不会出现在同一次考试中。因此考生复习面试可以由难到易逐一破解。以上就是对结构化面试的一个简单介绍，相信考生也有所了解。最后，中政教育希望考生认真备考，面试成功！
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