今年上半年，无限互联年中总结会与下半年工作展望在北京总部召开，熊彪院长等出席了会议。上半年，无限互联交出了一份相当不错的答卷，累计培养学员超过500位，学员毕业薪资再上一台阶，令业内其他机构追赶莫急。
两年前，我们创办了无限互联，但今天的规模和成长的速度的确始料未及。我曾说过，只要专注于一件事，就一定会获得成功，学精一种技能比学会十种技能更具竞争力。无限互联的确站在了移动互联网的前沿。但我们今天取得的成绩，除了专注、专业、负责，还有一点，至关重要，那就是“用心教育效果导向”。
“用心教育效果导向”就是实实在在的用心指导不满足于现状的同学，用负责的态度传授给有旺盛求知欲的学员，勇于挑战更高的目标，坚持不懈并为之付出超乎寻常的努力。
用心、专注，首先需要勇气和决心
无限互联的几个创始人，创办无限互联之前，就已在iOS开发领域中小有成就，平均25岁，但是大家还是愿意聚在一起，放弃了一份体面的工作，放弃一些已有的东西，冒很大风险，挑战自己。比如负责课程设计的汪鸿俊先生，在中国联通、首信、工商银行手机银行干到经理的级别，早已财务自由，现在28岁了，但激情和专注度依然不减，和18岁的年轻人一样风风火火，深夜里还在办公室里开会，在回答学员的问题和建议。如果看到这些，你就能感受到做无限互联的用心和决心。
创办无限互联，我们选择了“效果驱动”的道路，就是“专注+专业+就业+高薪”。这条路前途光明，但道路艰险，不但需要专注，还需要有顶级的讲师和用心负责的教学态度。iOS开发行业已经快到红海血海，在这个浮躁的商业环境做到专注就很不容易，还要做好专业、就业和高薪等一系列服务，对一个创业公司来说，困难巨大。通往理想之路，雄关漫道真如铁。如果没有用心负责的态度和坚持的毅力就实在无法走下去。
很多事情，只有经历过，才能真正懂得。第一期开班之前，我们已经高强度下努力奔跑了一年多时间，我们研发了当时最新的课程体系，采取每期班都更新课程的模式，赢得了学员的认可;我们的同事从零开始死磕下了全国数十家互联网企业，为后期学员的就业打开一条通道;无限互联开班几期后曾遭遇讲师不足的困境，也是通过限制学员数量来保证教学质量，在招聘讲师方面通过长时间的面试筛选才实现了优秀讲师的加盟工作。经验的积累和优秀讲师的挖掘对任何一家教育机构而言都是必经之路，从来都没有捷径。无限互联拿出了最大的诚意、投入巨资、引进优秀人才，可以说是倾尽所有优势资源专注于一件事，讲师们付出了巨大的努力，才逐步跨越一道道关口，走到了国内教学效果与就业薪资的前列。
专注小班教学，需要巨大的勇气和付出超乎寻常的努力
当业内同行都在削减成本采取大班授课(80以上)时，无限互联的每一期仍然以精品小班授课模式;当业内同行都在开展其他业务扩展公司利润时，无限互联依然专注于iOS开发，走苹果专注+精品的路线，这在当下，极为罕见。无他，只因为无限互联做iOS开发教育需要巨大的勇气和付出超乎寻常的努力。
比如16期班，当时抢座学员超过了50位，但是，我们都先后做了两个不同的方案。第一个方案就是开两个班，一个班25人;第二个方案就是开一个30人的小班，剩余的20位参加下一期班，这代表着无限互联的用心和负责。开两个班在资金投入方面不是个小数目，但只有这样才能做出让人尖叫的教学质量。在毕业前，我们又把面试技巧和面试题全部模拟两次，才造就了无限互联毕业学员在iOS开发培训同行领航的地位。
其实，如今无限互联的每一期班，都会准备好几个优秀的方案，在最终推出时选择最优的一个。坚持专注的路线和总结经验才能在2年里大踏步前进，教学质量、就业薪资才能稳步提升，无限互联就业薪资长期领先业内路线才得以实现。
不仅仅是这些，无限互联需要做的还有很多，我们不仅让学员学到扎实的、前沿的技术，还要让学员愉快的度过每一天。每一期班都会举办球赛、组织户外活动，我们的老师也是与学员一起，亦师亦友，锤炼人生的每一天。自第一期至今已经成功举办了27期，并在哈尔滨、长沙等地成功开设校区，到累计培养了超过3000名优秀iOS工程师。每一次课程的更新、技术点的引进，即使毕业两年的老学员都能在第一时间获得这些优质的学习资源，上月苹果WWDC大会上发布的Swift语言，无限互联由汪鸿俊老师录制了精品高清视频教程，老学员依然能够在第一时间享受到我们后期的服务，并且在此之后也是不断演进。
只有认真负责的专注态度，才能培养出优秀的iOS开发人才;只有超乎寻常得努力，才能指引学员走向未来，才能成就无限互联。
